Gestionnaire emploi et compétences (h/f) - saint-maur-des-fossés

Vos missions en quelques mots Au sein du service Emploi et Compétences, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion des formations, du recrutement et de la mobilité. • Vous participez à la gestion administrative des candidatures et des recrutements (sélection de candidatures, préparation des entretiens, préparation de jurys, participation aux jurys de recrutement, …) ; • Vous définissez en lien avec les services les besoins en compétences ; • Vous rédigez les annonces sur les supports de communication (bourse interne, sites internet dédiés) ; • Vous suivez les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement ; • Vous mettez à jour les différents tableaux de bord (état de recrutement, effectif des services, entrées et sorties des effectifs, suivi des annonces, suivi des contractuels, déclaration de vacances d’emploi, demande de mobilités, suivi des bons de commandes, situations individuelles …) ; • Vous assurez la gestion administrative des dossiers en lien avec le recrutement et la mobilité ; • Vous informez les candidats sur les suites de la procédure de recrutement ; • Vous assurez la gestion administrative et le suivi des processus des formations ; • Vous participez à la conception, à l’exécution et à l’évaluation du plan de formation. Profil recherché Fort(e) d’une première expérience en ressources humaines et idéalement diplômé(e) dans le domaine, vous avez de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale. Autonome et très organisé(e), vous possédez un grand sens de la confidentialité et du travail en équipe. Vous avez idéalement des connaissances en commande publique et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Civil RH). Vous avez des compétences rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous savez travailler dans le respect des échéances et en transversalité.