Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)

Notre client est un industriel dont le siège est basé à Bordeaux.
Il connait un fort développement et doit renforcer ses équipes.

À propos de la mission

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous aurez un portefeuille multi-sociétés, multi-convention et gérerez environ 250 paies.

Vous serez chargé de :

1- Gestion de la paie:
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire mensuels
- Gérer les entrées/sorties du personnel (soldes de tout compte, documents de fin de contrat)
- Gérer les évolutions contractuelles et statutaires : avenants, changements de taux horaires, etc...

2- Déclarations sociales et charges:

- Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles
- Contrôler et déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)

3- Gestion administrative des arrêts de travail:

- Suivre les arrêts maladie, maternité, AT/MP
- Établir les attestations de salaire pour la CPAM
- Suivre les indemnités journalières et les dossiers de subrogation

4- Prévoyance / Mutuelle:

- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance
- Gérer les affiliations/radiations aux organismes de prévoyance et de mutuelle
- Assurer le lien avec les organismes assureurs pour la prise en charge et le paiement des prestations

5- Veille sociale & conformité:

- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions légales et conventionnelles
- Appliquer les règles propres aux conventions collectives en vigueur sur les différents sites

Rémunération & Avantages

Rémunération : 35 000 EUR - 37 000 EUR par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 42 350,00EUR - 44 770,00EUR par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined

Profil recherché

- Maîtrise du logiciel SAGE 100 Paie (exigée).
- Connaissance approfondie des règles de paie, DSN et charges sociales.
- Bonne compréhension des conventions collectives (commerce de gros, métallurgie, caoutchouc.).

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis