Agent de maîtrise/Bac +3/4, Cadre dirigeant, Ingénieur/Cadre/Bac +5
Expérience souhaitée : 1 à 7 ans, +7 ans
Secteur dactivité : 4511Z - Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Responsabilités : Direction/Responsabilité Commerciale et Centre de Profit
Période de travail : De jour
Temps de travail : Télétravail (pas de télétravail indiqué)
Zone géographique de déplacement : Départementale
Présentation de lentreprise
Mary est un acteur de la mobilité, de la préparation de véhicule et de la pièce de rechange, présent en Normandie et dans les Hauts-de-France depuis 28 ans. Nous rassemblons 2 100 talents, dont plus de 250 alternants répartis sur 77 points de vente, offrant ainsi de nombreuses opportunités internes pour faire carrière.
Nous misons sur le développement des compétences de nos collaborateurs, en veillant à maintenir une ambiance conviviale, familiale et professionnelle dans chaque établissement. Ces objectifs sont essentiels et réalisables grâce à des équipes solidaires et engagées.
Notre mission : entreprendre ensemble avec agilité et conviction dans la distribution de produits et services.
Notre promesse : travailler chaque jour pour la satisfaction durable de nos clients.
Les missions
Dans le cadre de son développement, Mary recherche un.e Directeur.trice de site pour sa concession Citroën à Argentan (61), rattaché au Directeur des marques Citroën & DS du Groupe.
En rapport direct avec le Président et le Comité de direction, ce poste comprend notamment :
1. Responsabilité de la concession, en coordination avec ses différents secteurs d’activité (VO, VN, APV), pour atteindre les meilleurs résultats financiers et administratifs.
2. Responsabilité de l’ensemble du personnel, y compris le recrutement.
3. Autonomie dans la gestion selon les délégations du Président et des Directeurs Généraux.
4. Responsabilité de l’entreprise sur tous les plans, y compris les résultats financiers.
5. Adaptation permanente de l’entreprise au marché et aux nouvelles techniques, par initiatives et orientations stratégiques.
6. Développement de l’activité et de la productivité du service.
7. Elaboration et mise en œuvre de plans d’action pour atteindre les objectifs.
8. Suivi des tableaux de bord d’activité et attribution d’objectifs personnalisés aux services.
9. Gestion du budget et suivi de la politique commerciale.
10. Disponibilité pour rendre compte si nécessaire.
11. Application des procédures qualité en vigueur.
Ce poste vise notamment la rentabilité du site et le développement de l’activité, avec un accent sur la commercialisation de véhicules neufs et d’occasion.
Profil recherché
Expérience réussie dans la distribution automobile, en management, avec connaissance du marché local.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un départ à la retraite. D’autres annonces mentionnées semblent hors contexte ou incomplètes.
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.