Directeur / directrice de crèche - breuschwikersheim (h/f)

Offre n° 203LXLN
Directeur / Directrice de crèche - Breuschwikersheim (H/F)

Chez nous, vous êtes bien plus quun Directeur : vous êtes un créateur davenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission dexception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise à partir de 38 400€,. et encore plein dautres avantages à découvrir juste après.Si vous avez envie dun job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !Vous êtes lambassadeur de la crèche "les châteaux", située à Breuschwickersheim (67), un Multi-Accueil de 45 berceaux.Voilà comment on valorise vos compétences :Rémunération mensuelle brute à partir de 2700€6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)10 jours de congés supplémentaires + congés danciennetéAccompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !Les plus de vos missions :Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à lautonomie et au développement des compétences de chacun.Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin dassurer leur satisfaction.En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.ProfilVous êtes la bonne personne :Si vous êtes titulaire du Diplôme dEtat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).Et si vous avez 2 ans minimum dexpérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors nhésitez plus, et rejoignez-nous !Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 mois
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Primes sur objectifs
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté


Compétences

* Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
* Accompagner à lhygiène, à la nutrition et au développement de lenfant de moins de 3 ans
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
* Assurer la gestion administrative et financière dune activité
* Assurer le suivi des directives éducatives
* Avoir une vue densemble sur le fonctionnement de létablissement
* Concevoir un projet éducatif
* Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
* Coordonner les activités pédagogiques de létablissement
* Diplôme dEtat déducateur de jeunes enfants
* Diplôme dEtat de puéricultrice
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Former et encadrer le personnel de létablissement
* Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation durgence
* Gérer les ressources humaines
* Informer les parents sur lorganisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Maintenir la cohésion et la motivation de léquipe
* Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
* Maintenir une veille réglementaire
* Observer le comportement, lévolution de lenfant et repérer déventuelles difficultés
* Optimiser lutilisation des ressources matérielles et financières
* Optimiser les effectifs, ladéquation et lallocation des ressources
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de lactivité (tableaux de bord de production, relevés dincidents, qualité...)
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité
* Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de léquipe
* Valoriser et partager les bonnes pratiques


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve dautonomie
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Accueil de jeunes enfants


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