Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les travaux publics, un(e) CONDUCTEUR/TRICE DE PELLE 6 Tonnes Mécalac sur pneu H/F avec AIPR
VOS MISSIONS:
- Conduite de pelle à Pneu de 6T et plus pour les travaux de terrassement réseaux et voirie, de nivellement, de manutention et de levage.
- Manipulation de la machine avec précision et sécurité selon les normes en vigueur.
- Veille à l’entretien quotidien de la machine, à son bon fonctionnement et à la signalisation des besoins de maintenance..
- Respect des consignes de sécurité et des procédures de travail sur le chantier (mise en place, balisage, nettoyage du chantier)
VOTRE PROFIL:
Vous avez une expérience d'à minima 3 ans dans le domaine et vous souhaitez intégrer une entreprise à Long Terme.
Le CACES R482 catégorie B1 et L'AIPR sont INDISPENSABLES.
REMUNERATION:
A partir de € selon expérience + paniers repas € + indemnités de déplacement selon grille et convention.
RYTHME :
35h Hebdomadaires + heures supplémentaires possibles majorées à 125%
PAS DE TRAVAIL LE WEEK-END
ENVIRONNEMENT :
Travail sur chantier.
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
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Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou par mail
Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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