Chargé de recrutement expérimenté (e) f/h

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Responsable / Chargé de recrutement-mobilité

Intitulé du poste

Chargé de recrutement expérimenté (e) F/H

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

Novembre 2025

% Temps de travail

100 %

Durée du contrat

6 mois

Rémunération

30 - 40 K€ brut/an

Description de la mission

Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement prochain en maternité,

Vous avez le souhait de notamment piloter le recrutement de fonctions médico-techniques dans une équipe de 10 personnes au cœur des préoccupations opérationnelles.


Au sein de la DRH, en lien étroit avec la Responsable des Ressources Humaines du département vos missions seront axées notamment sur les actions suivantes :

1. Piloter le recrutement de profils médico-techniques dans une dynamique d'innovation permettant d'attirer de futurs professionnels ;
2. Gérer le processus du recrutement des postes à l'aide notamment de la plateforme Talentsoft et des différents jobboards et les sociétés de travail temporaire
3. Gérer la publication des annonces, le sourcing, la création et l'animation de viviers ;
4. Animer le compte Linkedin régional ;
5. Proposer et participer à des actions de recrutement permettant de développer notre marque employeur ;
6. Procéder aux différents entretiens de recrutement, être le garant de la conformité de la qualification, réaliser la mise en relation avec les managers, négocier les dates et fixer les salaires selon les procédures en vigueur ;
7. Participer au processus de gestion des intérimaires ;
8. Participer à l'élaboration des contrats de travail ;
9. Suivre les échéances des contrats à durée déterminée ;
10. Préparer les dossiers administratifs et d'intégration des personnes recrutées (constitution du dossier administratif pour l'élaboration du contrat, DPAE

Spécificité du poste

Une connaissance de Talentsoft est un plus avec une bonne connaissance opérationnelle de la rédaction des contrats de travail

Profil

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'une licence en ressources humaines ou formation équivalente ou expérience équivalente..

Une expérience de cinq ans sur un poste de chargé de recrutement est demandée notamment sur le recrutement de profils pénuriques.

Vous aimez travaillez en équipe et vous êtes autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Diplôme

Licence

Spécialisation

RH Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 6 ans

Atouts et conditions de travail

Avantages

De nombreux avantages sont prévus :

- 2 JRTT par période de 8 semaines

- 28 jours de CP

- Tickets restaurant de 8,40€/J

- Prise en charge du transport à 55 %

- Prime d’ancienneté

- Comité d'entreprise

- PERECO

- PEE

- Compte épargne temps…

L'EFS est soumis à la chartre de la laïcité.

Organisation de travail

Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap.

Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu

IVRY SUR SEINE