Policier municipal (h/f) - mairie de gujan-mestras

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O033250721001102 Date de début de diffusion 24/11/2025 Date de parution 24/11/2025 Date de fin de diffusion 23/01/2026 Intitulé long de l'offre Policier municipal (h/f) - POLICE MUNICIPALE - MAIRIE DE GUJAN-MESTRAS Date limite de candidature 23/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE GUJAN-MESTRAS Description du poste Gujan-Mestras, commune touristique du Bassin d'Arcachon (22 000 habitants - Gironde), recherche par voie de mutation un agent de police municipale titulaire et à jour de sa FIA/FCO Professionnel/le, autonome, dynamique, motivé/e, disponible et doté/e d'un esprit d'équipe très développé, vous serez placé/e sous l'autorité du Chef de Service de Police municipale et vous intégrerez une équipe de 11 personnes. Vous assurerez des missions polyvalentes basées sur les fondements du métier au sein d'une collectivité qui reste attachée à la proximité envers sa population. Doté/e d'une grande adaptabilité et du sens de l'écoute, vous sécuriserez en outre les manifestations culturelles, sportives et festives. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal Descriptif du profil recherché - SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités COMPETENCES – FIA et FCO effectuées (impératif) – expérience dans un poste similaire exigée – disponibilité, rigueur, motivation et discrétion – esprit d'équipe – aptitudes relationnelles à la médiation et à la gestion des conflits – capacités rédactionnelles et maniement des outils informatiques (bureautique) – permis B obligatoire ; A souhaité – formations armements catégories B et D validées obligatoirement ARMEMENT – catégorie D : pistolet hypodermique, lacrymo, bâton télescopique – catégorie B : pistolet semi-automatique PARTICULARITES DU POSTE – horaires variables (temps de travail annualisé) - cycle de travail sur 5 jours – travail de nuit ponctuel – astreintes (nécessité de résider à proximité du poste afin de pouvoir être sur le/s lieu/x de l'intervention dans un délai inférieur à 20mn après appel) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Marie-Hélène DES ESGAULX Maire Mairie de Gujan-Mestras Place du Général De Gaulle 33 470 GUJAN-MESTRAS Transmission souhaitée des candidatures par mail : email : drh@ville-gujanmestras.fr tel : 05 57 52 59 36 Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste Place du general de gaulle - bp 49 : 33470 Gujan-Mestras Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Gujan-Mestras Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 23/01/2026