Mission
s :
1. Gérer les achats de pièces sur plan pour des projets techniques, en lien étroit avec les équipes engineering et industrialisation.
2. Assurer la gestion des familles de produits techniques, principalement les pièces mécaniques.
3. Identifier, consulter et piloter un panel de fournisseurs, en veillant à la performance qualité/coût/délai.
4. Réaliser les consultations fournisseurs (RFI, RFQ), analyser les offres et proposer des recommandations d’achats.
5. Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les fournisseurs, dans une logique de compétitivité et de partenariat long terme.
6. Assurer la gestion contractuelle des achats : rédaction, suivi et renouvellement des contrats.
7. Participer à la stratégie achats en collaboration avec les équipes projet et supply chain, dans un environnement multi-références et multi-fournisseurs.
Profil :
8. Gérer les achats de pièces sur plan pour des projets techniques, en lien étroit avec les équipes engineering et industrialisation.
9. Assurer la gestion des familles de produits techniques, principalement les pièces mécaniques.
10. Identifier, consulter et piloter un panel de fournisseurs, en veillant à la performance qualité/coût/délai.
11. Réaliser les consultations fournisseurs (RFI, RFQ), analyser les offres et proposer des recommandations d’achats.
12. Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les fournisseurs, dans une logique de compétitivité et de partenariat long terme.
13. Assurer la gestion contractuelle des achats : rédaction, suivi et renouvellement des contrats.
14. Participer à la stratégie achats en collaboration avec les équipes projet et supply chain, dans un environnement multi-références et multi-fournisseurs.
Rémunération et avantages :
15. Politique interne sur le télétravail
16. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
17. 13 RTT + un compte épargne temps
18. Carte de tickets restaurant
19. Prévoyance Santé
20. Prime de vacances
21. Prime de cooptation
22. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
23. Salaire à partir de 38 000 € suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
24. Vous candidatez,
25. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
26. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
27. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
28. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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