À propos de nous
Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.
6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.
Quel que soit leur poste, ils n’ont qu’un seul objectif : rechercher l’excellence pour créer l’émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.
Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c’est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !
Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?
Mission
1. Management des équipes
* Encadrement d’une équipe mixte permanente/saisonnière
* Élaboration, coordination et validation des plannings prévisionnels
* Suivi du prestataire de surveillance de nuit et supervision de ses interventions
* Organisation de l’intégration, de la formation, du développement et du suivi des talents
1. Gestion des protocoles de sécurité
* Déploiement et mise à jour des protocoles de sûreté
* Suivi des procédures (cahiers de perception/réintégration, sécurité des équipements)
* Supervision des dispositifs de vidéosurveillance (propositions d’emplacements, qualité du matériel)
* Organisation d’exercices de simulation, y compris avec les forces étatiques
* Veille réglementaire permanente sur les évolutions techniques et légales en matière de sécurité
1. Gestion administrative
Budget :
* Suivi du budget de fonctionnement et d’investissement
* Élaboration de devis pour les formations, matériels, renouvellements
* Suivi de la masse salariale de l’équipe saisonnière
RH :
* Recrutement des saisonniers (sélection, entretiens, intégration)
* Suivi administratif RH (contrats, absences, évaluations)
1. Relations internes et externes
* Collaboration avec les équipes internes (RH, informatique, spectacles, technique…)
* Suivi des incidents de terrain avec le prestataire de surveillance de nuit.
* Interface avec les forces de l’ordre (gendarmerie, police, sentinelles)
* Coordination avec les prestataires civils et administratifs.
* Participation à l’accueil et la sécurisation de visiteurs VIP (officiels, influenceurs…)
* Contribution aux réflexions globales de sécurisation du site (projets, équipements, circulation...)
1. Coordination Sécurité
* Garant de la sécurité des visiteurs sur une journée d’exploitation
* Conseil auprès du responsable d’exploitation du jour
* Coordination des l’ensemble des équipes sécurité du jour (Sécurité incendie, secours, sûreté, gestion de flux, environnement)
* Garant de la qualité de prestation des équipes sécurité
* Supervision d’évènements
Profil
Formation et diplômes obligatoires :
* TFP APS (ou équivalent)
* Carte professionnelle CNAPS
* BAC+5 dans le milieu de la sécurité apprécié
Expérience nécessaire :
* Expérience significative (5 à 10 ans) sur un poste similaire avec encadrement d’équipe.
Compétences requises :
* Maîtrise du cadre réglementaire (ERP, CSI, armement, droit du travail)
* Management, gestion budgétaire, connaissance du terrain.
* Aisance avec les outils bureautiques et SIRH.
Qualités requises :
* Rigueur, sang-froid, fermeté.
* Autorité naturelle, excellent relationnel, posture exemplaire.
* Sens des responsabilités, fiabilité, disponibilité.
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