Gestionnaire de paie

Nous recherchons à
renforcer notre équipe de Toulouse (quartier Purpan)
avec
un(e) gestionnaire de paie (H/F) en CDI
au sein d'une
équipe de plus de 80 collaborateurs/trices dont 10 au sein de l'équipe Social/Paie.
Vos missions
En lien avec l'équipe de gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :

* Contrôler les dossiers d'embauche du personnel et suivi des dossiers des salariés.
* Préparer, contrôler et saisir les éléments variables : primes, heures supplémentaires, mi-temps thérapeutiques...
* Gérer les absences (CP, RTT, arrêts...) et établir les attestations auprès des centres de sécurité sociale.
* Contrôler et établir les paies mensuelles (multi-conventions...)
* Traiter et contrôler les départs (STC, attestations pôle emploi...), les prêts, les acomptes et saisies sur salaire
* Conseiller et accompagner nos clients

Profil Recherché
Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel.
Vous serez amené(e) à être régulièrement en relation avec les clients du cabinet.

Idéalement, vous avez une expérience en paie de 2 ans ou plus, de préférence en cabinet d'expertise comptable.

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) aimant le contact client et la proximité.
Vous travaillerez dans un environnement dynamique où la
collaboration
, la
coopération
et la
réactivité
sont au cœur des échanges.

Votre
capacité d'adaptation
et votre
autonomie
vous permettront de contribuer pleinement au développement de notre équipe.

Petit + :
vous connaissez le
logiciel SILAE
(mais pas de panique, nous pouvons aussi vous former).

Démarrage dès que possible.
Les conditions salariales ▼
Rémunération selon profil et expérience.
Et Aussi

* Un intéressement lié aux résultats de l'entreprise
* Une prime de partage de la valeur
* Des primes pour l'apport de nouveaux clients
* Des chèques vacances en été et chèques cadeaux à Noël
* Des RTT
* Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
* Des Titres restaurants pris en charge à 50% par l'employeur
* Possibilité (suivant adaptation au poste et hors période d'essai) de télétravailler partiellement (1 à 2 jours par semaine)

Sans Oublier

* La possibilité de développer ses compétences et de progresser au sein du cabinet
* Des moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des

séminaires, sports...) ;

Quelques mots sur notre process de recrutement ▼

* Toutes les candidatures reçues seront étudiées. Si vous êtes présélectionné(e) nos chargé(e)s de recrutement échangeront avec vous par téléphone.
* S'en suivra un entretien au cabinet avec un(e) chef de mission et/ou un expert-comptable associé.
* Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.

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