Chargé de comptes rc et lignes financières - cdi h/f

Description

Le rôle

Dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible, vous occuperez le poste de Chargé de Comptes Responsabilité Civile et Lignes financières (H/F) au sein de la région Île-de-France, Centre, Nord, Normandie.

À ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

* Suivi du portefeuille clients :
* Gestion des programmes d'assurance : émission des contrats, rédaction de polices, calcul des primes, opérations de renouvellement,
* Recherche et négociation des placements auprès des assureurs,
* Réponse aux demandes des clients, support juridique assurances, participation aux rendez-vous,
* Optimisation des commissions et augmentation de la rentabilité des affaires en portefeuille,
* Participation à des actions transverses pour améliorer la productivité,
* Participation au maintien et au développement du portefeuille,
* Réponse aux appels d'offres, définition de la stratégie, rédaction et présentation orale,
* Réalisation d’études hors appel d’offre,
* Accompagnement des chargés de clientèle lors de rendez-vous de prospection,
* Respect des processus groupe,
* Réalisation de visites de risques avec les assureurs si nécessaire,
* Entretien des relations commerciales et partenariats avec les assureurs.


Qualifications

Les exigences :

* Formation Bac+3/5, type Master 2 Droit ou Assurances, avec une première expérience en Responsabilité Civile et/ou Lignes financières,
* Connaissance du secteur de l’assurance ou du courtage,
* Dynamisme, rigueur, autonomie, réactivité,
* Aisance relationnelle et sens du service client,
* Maîtrise du Pack Office,
* Niveau d’anglais fluide.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France accompagne ses clients PME, ETI, grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage, proposant des solutions en ressources humaines, risques d’entreprise, gestion du capital, pour aider ses clients à mieux gérer leurs risques.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs, présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un package de rémunération complet : salaire fixe, variable, primes, épargne salariale.
* Rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours par semaine, à discuter avec votre recruteur.
* 30 jours de congés payés, RTT, et autres avantages pour un équilibre vie pro/perso.
* Opportunités d’évolution, mobilité nationale et internationale, développement des compétences.
* Une large gamme de formations en assurance, commerce, prise de parole, efficacité, bureautique, etc.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

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