Responsable méthodes maintenance h/f

Le poste de Responsable Méthodes Maintenance H/F



Vos missions



Dans le cadre d'une création de poste, les équipes de Celvia Sérent recherchent son/sa futur(e) Responsable Méthodes Maintenance en CDI.

Quelles seront vos missions

En qualité de Responsable Méthodes Maintenance et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurerez les fonctions suivantes :

* Encadrement et animation d'une équipe de 3 personnes
* Création, suivi et optimisation du plan de maintenance préventif sur la G.M.A.O. (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) - COSWIN
* Être à l'écoute et force de proposition pour apporter et gérer des outils méthode améliorant l'efficacité du service
* Gestion, mise à jour documentaire (documentation technique, procédures, rapports d'intervention, )
* Création, suivi, diffusion, amélioration des indicateurs de performance de la maintenance
* Formalisation de procédures, création de modes opératoires d'aide au dépannage
* Participation à la réalisation des projets d'optimisation des équipements ( Planification, ressources..)
* Identification des axes d'amélioration dans le suivi des budgets sur la GMAO
* Participer aux projets travaux du site avec le prisme de l'amélioration continue
* Piloter les plans d'action liés à l'infrastructure ( entretien, travaux )
* Piloter le suivi de la conformité réglementaire du parc machines du site et la coordination des services concernés


Pour davantage de renseignements :

* Poste : en CDI
* Statut : Agent de maitrise
* Durée de travail : 37h avec 12 RTT
* Travail du lundi au vendredi en journée
* Rémunération : Salaire mensuel brut selon profil (expérience et formation) + Prime sur objectif + 13e Mois + Prime d'intéressement et de Participation
* Les petits plus :CSE, mutuelle, prévoyance, plan d'épargne entreprise. Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usines situé à proximité !


Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure Bac + 3 à Bac +5 en Maintenance Industrielle, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans.

Vous savez être force de proposition avec un esprit d'analyse et d'amélioration continue.

Votre aisance relationnelle vous a permis de développer un réel leadership avec la capacité à fédérer des équipes. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et votre réactivité vous permet de faire face aux imprévus.

Humilité, solidarité et travail en équipe sont des valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs du site. Alors, si vous souhaitez intégrer une entreprise d'esprit familial où l'humain est au cur des préoccupations : Ce poste est fait pour vous, nous attendons votre candidature et avons hâte de vous rencontrer lors d'un entretien :)

SBV (dont fait partie CELVIA) est inscrit dans une démarche RSE fortes de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable.

Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez-nous !


L'entreprise

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne Rejoignez Celvia Sérent, 430 salariés, spécialisée dans la transformation de poulets. Celvia est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.

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