Dans le cadre du développement de l'activité de notre partenaire, nous recrutons un Technico-Commercial Itinérant (H/F) en charge de la commercialisation d'une gamme de produits auprès d'une clientèle professionnelle (stations-service, mécaniciens réparateurs automobiles, gestionnaires de flottes...).
Rattaché(e) au Responsable Pièces de Rechange (PR), vous aurez pour principales responsabilités :
Développement commercial :
- Assurer la prospection active de nouveaux clients et la promotion de nouveaux produits.
- Exploiter le fichier clients existant et mettre en place un réseau d'indicateurs.
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Fidélisation client :
- Réaliser des tournées régulières selon un plan défini.
- Informer et conseiller techniquement et commercialement les clients.
- Construire une relation de confiance, assurer un service de qualité et valoriser l'image de l'entreprise.
Suivi et veille :
- Effectuer une veille concurrentielle sur les prix, les produits et le positionnement du marché.
- Remonter les informations pertinentes au Responsable PR pour optimiser l'offre.
- Assurer le suivi des livraisons et la satisfaction client.
Reporting et gestion :
- Rendre compte quotidiennement de votre activité : visites, opportunités, difficultés...
- Participer à l'optimisation du stock en lien avec les ventes terrain.
- Suivre les litiges clients et les solvabilités.
Autres :
- Participer aux inventaires.
- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène, de conduite et le règlement interne.
- Livrer ponctuellement des pièces aux clients.
- Connaissances de base en automobile et en gestion de stock.
- Sens commercial affirmé, excellent relationnel
- Maîtrise des techniques de vente, de la prospection et de la négociation (notamment téléphonique).
- Autonomie, rigueur, organisation et sens du service client.
- Bon niveau en informatique (outils de gestion commerciale, bureautique).
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
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