Stage 2026 - consultant en qualité des données ressources humaines (f/h)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez:

Une offre de stage intitulée « Stage en consultation fonctionnelle en Qualité des données Ressources Humaines (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse, Blagnac.

Vous rejoindrez le Service « Development & Expertise » qui assure l’expertise fonctionnelle et technique dans les domaines de la Gestion administrative, de la Gestion des temps et de la paie. Ce service est également garant de l’intégralité du système (SAP) et MyPulse (Workday).

En plus de la partie « Maintenance », ce service est aussi responsable de la mise en place de nouveaux projets, des nouveautés légales (ex : DSN, Prélèvement à la source), de la mise en place des accords groupe ou société, et de la mise en place des projets de digitalisation du SIRH.


Votre stage consistera à développer vos compétences en gestion de projet et en qualité des données dans un environnement technologique. Vous agirez comme une interface clé entre les équipes opérationnelles Reward (HRA) et l'équipe technique, contribuant directement à l'efficacité de nos systèmes d'information.


Ce stage, d'une durée de 6 mois, et débutera idéalement en Janvier (cette période est indicative et pourra être ajustée jusqu'à début Février).

Vos principales missions et responsabilités seront les suivantes :

* Analyse des besoins : En collaboration avec notre expert fonctionnel, vous identifierez et documenterez les besoins de contrôles de qualité des données entre nos différents systèmes (SAP, Workday, etc.). Vous cartographierez les flux de données et les points de contrôle critiques.

* Spécification fonctionnelle : Vous traduirez ces besoins en spécifications fonctionnelles claires pour nos développeurs. Vous rédigerez les user stories dans Jira et assurerez le suivi de leur avancement.

* Tests et validation : Vous concevrez et exécuterez les plans de tests fonctionnels pour valider les modules de contrôle de qualité développés. Vous vous assurerez que les solutions répondent parfaitement aux attentes des équipes RH.

* Documentation et support : Vous créerez et maintiendrez à jour la documentation fonctionnelle des modules mis en place, facilitant leur utilisation et leur maintenance par les équipes opérationnelles. Vous participerez également à la formation des utilisateurs.

* implémenter dans des projets innovants des processus projets de type Agile et des nouvelles façons de travailler (NWOW).

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

* Gestion approfondie de Projets

* Compétences en Analytique

* Gestion approfondie des données RH

Votre carte d'embarquement pour cette aventure:

Vous êtes actuellement enMaster 1 ou 2 (Bac+4/+5 ou plus) en RH, Ingénieur technique ou un domaine équivalent.

En tant que candidat, vous avez les compétences, expériences et connaissances suivantes :

- Compétences techniques :

* Une connaissance en gestion de projet

* Une connaissance dans les technologies de Data Analytics Python (libraries Numpy, pandas)

* Une excellente maîtrise d’Excel

* Une connaissance des outils Google Workspace est un plus

* Une connaissance de la méthode AGILE est un plus

* Une bonne connaissance de l’environnement RH est un plus

- Soft Skills :

* Etre force de proposition

* Une excellente capacité à synthétiser l’information

* Un esprit d’équipe

- Langues :

* Anglais : intermédiaire

* Français : Courant (ou négociation)

Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Expertise RH

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.