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Responsable d'affaires télécoms mobile h/f

Lille
CDI
Umake
Responsable d'affaires
De 35 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 7 mai
Description de l'offre

Umake est un jeune cabinet d'ingénierie spécialisé dans l'IT/Digital qui accompagne ceux qui façonnent le monde de demain.

Nous sommes animés par trois piliers :
- Excellence : Nous nous entourons de collaborateurs passionnés pour accompagner nos clients dans leurs projets.
- Durabilité : Nous avons la volonté de laisser une empreinte positive sur notre écosystème en contribuant à des actions sociétales dans chaque région où nous sommes implantés. Nous construisons des relations pérennes avec les Umakers, clients et partenaires.
- Humain : La proximité, la confiance et une véritable écoute sont au coeur de notre démarche pour ton épanouissement professionnel.

Notre état d'esprit est de faire de Umake ton partenaire de carrière privilégié.

En nous rejoignant, tu bénéficieras d'un accompagnement spécifique avec un manager à ton écoute car ton épanouissement et la construction de ton avenir professionnel sont nos priorités.

Ensemble, incarnons une nouvelle façon de vivre notre métier.

Ensemble, construisons le conseil qui nous rassemble. Afin de renforcer notre pôle de compétences transverse en management de projets Télécoms, nous souhaitons renforcer nos équipes sur le rôle de Responsable d'Affaires Télécoms mobile (H/F).

Dans le cadre de grands projets de déploiement réseaux mobiles pour des clients (Opérateurs, Équipementiers et Maîtres d'oeuvre), vous avez la responsabilité de la conception des sites neufs et travaux des sites

Vos principales missions sont :
- Supervision et optimisation de la production à l'échelle nationale, gestion des stocks avec le responsable logistique.
- Application de la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).
- Pilotage des projets : organisation des ressources, négociation des prestations complémentaires, reporting régulier.
- Gestion financière : maintien de la rentabilité, validation des encours avec le Contrôleur de gestion, proposition d'optimisations.
- Participation au recrutement, à l'intégration des nouveaux collaborateurs, organisation des entretiens d'évaluation.

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