MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Générale et du Directeur Général Adjoint, les missions à assurer sont les suivantes : Encadrement, animation et pilotage de l’équipe PRS, rôle de proximité auprès des équipes PRS, Coordination des actions et harmonisation des pratiques sur les territoires 33-40-64, mise en cohérence des objectifs du projet avec ceux du programme national de PRS, Coordination des formations de formateurs PRS sur la région, et organisation de la Journée régionale des formateurs régionaux Nouvelle Aquitaine en lien avec l’ARS et les formateurs nationaux, Gestion administrative et ressources humaines, gestion budgétaire, Contribution à la promotion de la communication sur le projet et plus largement la thématique de la prévention du suicide, Participation au développement du réseau, être l’interlocuteur de l’ARS en région et sur les territoires 40 et 64 en lien avec les responsables territoriaux, Animation des formations PRS. AVANTAGES Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) congés d’ancienneté à partir de 5 ans Mutuelle d’entreprise Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION Statut cadre selon la CCN 66 Salaire selon ancienneté et diplôme Indemnité Ségur de 238 euros brut mensuel CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle Travail d’équipe / analyse des pratiques Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistant de service social) Formation continue et participation à des colloques encouragées Organisme de formation certifié Qualiopi interne Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : Travail en semaine du lundi au vendredi avec modulation possible sur 4 jours en fonction du poste et/ou Travail le week-end (exceptionnel en fonction des évènements) Voiture de service pour les trajets professionnels Déplacements à prévoir (Gironde, Landes, Pyrénées Atlantiques) Possibilité de télétravail en fonction du poste Téléphone et ordinateur professionnels Transports en commun à proximité Stationnements gratuit / Parking vélo POSTE À POURVOIR POUR LE 02/02/2026 Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/01/2026. PROFIL ET COMPÉTENCES Diplôme CAFERUIS ou équivalence exigée M2 psychologie clinique apprécié Expérience en clinique en intervention de crise suicidaire exigée Expérience de Chef.fe de service / DA exigée Expérience encadrement équipe attendue Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) Connaissance de la CCN du 15/03/1966 serait un plus Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap L’Association Rénovation porte depuis plus de 10 ans, avec l’ARS Nouvelle Aquitaine, un programme de prévention du risque suicidaire en Gironde, dans les Landes et dans les Pyrénées Atlantiques, qui s’inscrit dans une dynamique territoriale de santé publique. L’équipe régionale assure la formation de personnes Sentinelles & d’Évaluateurs de la crise suicidaire, tout en animant les réseaux de prévention du risque suicidaire ; elle coordonne également le déploiement des formations sur les douze départements de la région Nouvelle-Aquitaine.
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