Contexte et atouts du poste
Au sein du centre, les services Techniques et Généraux (STG) sont en charge des aspects techniques et logistiques du centre dans le but d’offrir le meilleur environnement possible aux utilisateurs du site.
Au sein des Services Techniques et Généraux du centre et sous la responsabilité du Responsable STG, le technicien maintenance et logistique travaille sous la responsabilité du.de la Responsable des STG et collabore avec les 3 autres membres de l’équipe.
Mission confiée
En tant que technicien.ne logistique et/ou maintenance, vous contribuez à la qualité de service et à la sécurité des bâtiments du Centre, en assurant des interventions variées de maintenance, de logistique et de coordination technique, seul-e ou en équipe. Vous intervenez en appui du chargé de maintenance technique et/ou chargé de l’activité logistique dans la mise en œuvre de la politique du centre.
Principales activités
Mettre en œuvre les décisions de maintenance technique et/ou logistique. A cet effet vous réalisez des travaux courants de maintenance (électricité, petite plomberie, aménagement, peinture, serrurerie,…) ou de logistique (approvisionnements et gestions des stocks, déménagements, aménagements de poste, mise en place de salles pour des évènements, entretien du parc automobile). A cet effet vous intervenez sur les trois bâtiments du centre (Cité Scientifique et site Euratechnologies) et collaborez étroitement avec l'ensemble du personnel du service.
Plus précisément vous devrez, selon votre profil :
1. Effectuer des interventions de dépannage, rénovation et entretien des équipements.
2. Contrôler régulièrement les bâtiments et leurs extérieurs, assurer les premières interventions.
3. Planifier et mettre en œuvre la logistique des événements (salles, matériel, coordination avec le service informatique, vérification du bon fonctionnement audio/vidéo).
4. Intervenir sur les interventions d’urgence (panne éclairage, panne électrique, chauffage/climatisation, sanitaires..)
5. Gérer les systèmes de contrôle d'accès (paramétrage des cartes multiservices), les alarmes et la sécurité des bâtiments.
6. Organiser le transport de matériel entre les bâtiments, les déménagements internes, la gestion des stocks et du réapprovisionnement des consommables.
7. Gérer le parc automobile
8. Accompagner et surveiller les prestataires dans les interventions
Compétences
Savoir et savoir-faire
9. Bonne connaissance des normes de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité des établissements recevant du public (ERP).
10. Compétences techniques de base du bâtiment
11. Maîtrise des techniques de maintenance courante, de second œuvre et de gestion des équipements techniques.
12. Capacité à lire et interpréter des plans, à faire des croquis et des métrés.
13. Techniques de port de charge / gestes et postures
14. Connaissances des réglementations sur les aménagements de poste
15. Connaissances générales sur les aspects sécurité liés au métier
16. Maitrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel) et des logiciels métiers liés à l'activité (réservation de salles, demandes de travaux, contrôle d'accès...)
17. Habilitations électriques
Savoir-être
18. Esprit d'équipe et goût du travail en coopération, en lien avec des interlocuteurs variés (services internes, prestataires, enseignants, personnels administratifs...) et sens du travail « bien fait »
19. Capacité d’identification et d’analyse des causes de dysfonctionnement et Réactivité face à des problèmes multiples
20. Sens de l'organisation, sens du service, rigueur et autonomie dans la planification des tâches et la gestion des priorités.
21. Capacité d’organisation, Capacité à faire preuve d'initiative, à réagir avec efficacité aux imprévus et à s'adapter aux besoins du service
22. Aisance relationnelle et rédactionnelle pour assurer un bon suivi des interventions, une communication claire et un reporting fiable et améliorer la qualité des services aux utilisateurs
Avantages
23. Restauration subventionnée
24. Transports publics remboursés partiellement
25. Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
26. Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
27. Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
Rémunération
Rémunération selon le profil
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