Chargé d'équipe comptabilité générale h/f

Première banque coopérative et mutualiste de notre territoire, nous apportons chaque jour, en proximité avec nos 165 points de vente, notre expertise à nos 816 958 clients et 385 239 sociétaires, qu’ils soient particuliers, professionnels, agriculteurs, associations ou entreprises.

Les 2 117 salariés et 1 239 administrateurs du Crédit Agricole Anjou Maine sont fiers de soutenir le développement du Maine-et-Loire, de la Mayenne, de la Sarthe, et d’accompagner chaque jour nos clients dans une relation à la fois humaine et digitale.

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POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Vous aimez donner du sens à votre travail et faire de chaque jour une occasion de faire la différence pour les clients ?
L'équipe de Valérie au siège du Mans et pour le secteur comptabilité générale recrute un chargé d'équipe Réglementaire et Back Office Trésorerie, en CDI.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2087 collaborateurs dans 170 agences agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

* Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !

* Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

* Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
Vous rejoignez l’équipe de Valérie, responsable du secteur comptabilité générale et écrivez votre histoire à nos côtés ! Vous êtes écouté pour vos idées et vos contributions tout en apportant votre regard.

VOS MISSIONS en tant que chargé d'équipe Réglementaire et Back Office Trésorerie :

Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour garantir l’exactitude et la sincérité des comptes et assurer le remplacement du responsable comptable en son absence

* Vous animer l'activité de l’équipe comptable au quotidien et principalement de la cellule « arrêté » composé de 4 personnes en responsabilité directe.

* Dans le cadre du respect de la règlementation et en coordination avec le Pole Utilisateur Financier du groupe, vous veillez à la mise en place des normes comptables.

* Vous coordonnez la mise en place des projets informatiques, assurez de la maintenance du logiciel comptable de la cellule arrêté et veillez à la mise en place des projets informatiques des comptabilités auxiliaires ayant un impact comptable.

* En collaboration avec le responsable comptable, vous participez activement aux arrêtés par : - Le calcul, le contrôle et la comptabilisation des opérations d’arrêtés en normes françaises et internationales. - L’établissement des différents documents sociaux et consolidés, notamment les annexes aux normes françaises et internationales. - L’établissement des déclarations règlementaires : SURFI, FINREP,...en veillant à leur qualité et en s’assurant de la piste d’audit

* En lien avec la coopération Back Office Marché des caisses régionales, vous veillez à la correcte comptabilisation des opérations sur titres et dérivés.

* En tant qu'expert, vous conseillez et assistez les agents exerçants des tâches inhérentes à la fonction comptable. Vous veillez à la bonne exécution des opérations comptables dans le respect de la réglementation de Crédit Agricole SA

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VOS COMPETENCES :

Ce poste est fait pour vous si :

* Vous avez suivi une formation supérieure en comptabilité à minima Bac +3, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe comptable.

* Vous aimez travailler en équipe et avez un relationnel adapté aux échanges transversaux,

* Vous disposez d'une aptitude à animer et mobiliser dans un contexte évolutif,

* Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et disposez de capacités rédactionnelles avérées,

* Vous savez organiser votre activité avec rigueur (échéances et objectifs) pour répondre aux objectifs fixés,

* Vous savez identifier les urgences et alerter la hiérarchie.

Informations complémentaires

Ici, chacun compte !
Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et faites un choix éclairé lors d'un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

💼 Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 44000 € brut par an, comprenant une rémunération variable et un 13ème mois. et en complément prime d’intéressement, de participation et primes liées à des événements de vie.

✨Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 70% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

📈 Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et également de développement personnel. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Et si c’était vous notre futur.e collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

#LI-VS1

Type de contrat : CDI

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024