Lead qa f/h

Un rôle clé pour structurer, piloter et faire évoluer l’activité QA

Mission

Vous rejoindrez APRIL Santé Prévoyance, filiale du groupeAPRIL qui conçoit, distribue et gère des solutions d’assurance en santé, emprunteur et prévoyance pour tous nos assurés particuliers, professionnels et entreprises.

Ce poste est une création stratégique avec un objectif clair : professionnaliser, structurer et faire monter en maturité toute la pratique QA sur un périmètre fonctionnel large.

VOS MISSIONS

1. Structurer et piloter l’activité testing

1. Définir une stratégie de test globale adaptée à un SI hétérogène
2. Mettre en place processus, standards et référentiels QA
3. Déployer et piloter SquashTM comme outil central
4. Structurer les indicateurs de qualité et tableaux de bord
5. Identifier et lancer les premiers chantiers d’automatisation de test

2. Contribuer opérationnellement aux projets

6. Participer aux phases clés : cadrage, recette, mise en production
7. Concevoir et suivre les cas de tests (manuels / futurs automatisés)
8. Analyser les anomalies et sécuriser les mises en production
9. Intervenir sur les sujets à fort enjeu ou volumétrie de recette importante

3. Accompagner et faire monter en maturité les équipes

10. Accompagner les Business Analysts sur leurs pratiques de test
11. Diffuser les bonnes pratiques et homogénéiser les approches
12. Construire progressivement une équipe QA dédiée
13. Animer de manière transverse la communauté testing

VOTRE POSITIONNEMENT

14. Rattaché.e à Delphine, Manager Process Métiers
15. Rôle clé à la croisée de la stratégie, du pilotage et de l’opérationnel
16. Dimension managériale progressive (équipe QA à construire)
17. Forte visibilité et capacité d’influence sur les pratiques QA du département

Profil

VOTRE PROFIL

18. 5 ans minimum en QA / testing
19. Expérience en structuration ou amélioration de pratiques QA
20. Bonne maîtrise d’un outil de test (idéalement SquashTM ou équivalent)
21. Sens du pragmatisme : capable d’agir dans un environnement en structuration
22. Capacité à embarquer et fédérer
23. Une première expérience de management ou de pilotage est un plus

Nous recherchons avant tout un profil capable d’apporter méthode, cadre et vision, tout en restant opérationnel.

CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE

24. Un rôle from scratch avec un vrai impact
25. Un périmètre fonctionnel complet
26. Une transformation QA concrète à mener (outillage, automatisation, organisation)

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

Compétences

capacité d'analysecuriositérigueurcapacité de synthèseintelligence des situationscapacité d’organisation et de planificationorientation clientécoute bienveillante et soutenantecommunication orale et écriteorientation résultatsSQLConnaissances informatiquesTechnique de test des solutionsOutils de tests