Le cabinet de recrutement Be As You Are recherche pour l'un de ses clients, établissements hôteliers de plein air 4 et 5 * un(e) Directeur (trice) d'appui de Camping.
Rattaché(e ) au Directeur des opérations, vous prenez en charge l'ensemble de l'établissement en tant que renfort de direction dans le cadre de missions en intérim selon les besoins du groupe.
Vos missions seront les suivantes :
Encadrer le personnel pluridisciplinaire du camping, assurer les recrutements et la formation, établir et suivre le planning, veiller à la bonne répartition des tâches.
Veiller à la rentabilité des équipements, notamment par une gestion rigoureuse des différentes prestations.
S'assurer du respect des normes d'hygiène et sécurité.
Gérer le budget : recettes et investissements.
Promouvoir la structure, par le biais de supports de communication, mais également par des actions de prospection et de fidélisation.
Mettre en place les tableaux de bord de suivi, analyser les indicateurs et effectuer des reportings.
Profil :
Professionnel de l'hôtellerie de plein air, vous disposez d'une expérience significative de gestion d'établissement dans une structure d'établissement touristique.
Au cours de cette expérience, vous avez développé de solides compétences métier : Diplomatie, Empathie, Rigueur et organisation.
Doté d'une aisance relationnelle, vous motivez et animez vos équipes pour garantir les meilleures prestations pour une clientèle française et internationale du site.
Vous parlez nécessairement un Anglais courant et disposez d'un sens commercial aiguisé, vous avez une réelle motivation pour les relations interculturelles.
Postes à pourvoir immédiatement en CDI
Rémunération entre 45 et 55 K€ selon votre expérience et la capacité du site confié.
Logement de fonction sur site.
Statut Cadre
Si vous souhaitez répondre à cette annonce
Merci de bien vouloir contacter Marie-Laure Lecanu par mail
Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : DIRAPP
Experience: 3 An(s)
Compétences: Règles d'hygiène et d'asepsie,Normes d'hébergement touristique,Logiciel de gestion hôtelière,Activités d'une structure d'hébergement,Activités d'une structure de jeux ou de loisirs,Évaluer les procédures de contrôle d'une structure,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Utiliser les outils bureautiques,Animer, coordonner une équipe,Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation,Gérer les ressources humaines
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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