La Communauté de Communes du Haut Val de Sèvre engage une nouvelle étape de sa transformation numérique en faisant évoluer sa Direction des Systèmes d’Information vers une direction structurée, proactive et pleinement intégrée à la gouvernance de la collectivité. Vous rejoindrez la collectivité en tant que membre du Comité de Direction (CODIR), avec un rôle stratégique affirmé : structurer la nouvelle DSI, consolider les bases déjà posées, piloter des projets numériques structurants pour l’avenir et accompagner la montée en puissance de l’équipe. VOS MISSIONS Piloter la stratégie et la gouvernance du SI Décliner le schéma directeur des SI en feuilles de route opérationnelles. Aligner le SI sur les priorités stratégiques de la collectivité. Conduire une veille technologique et réglementaire (RGPD, cybersécurité, ISO…). Sécuriser et fiabiliser le fonctionnement du SI Définir et piloter la politique de sécurité du SI. Intégrer et maintenir un PCA/PRA adaptés aux enjeux du territoire. Gérer les audits, contrôles, plans d’actions et dispositifs de conformité. Piloter les projets numériques et l’urbanisation du SI Recueillir et prioriser les besoins métiers. Modéliser les processus et définir les trajectoires d’urbanisation (architecture globale/fonctionnelle). Piloter les projets transverses, les marchés publics, les budgets Assurer la disponibilité des plateformes techniques et services en ligne. Développer une culture de service et accompagner les usages Déployer une organisation lisible de service support. Accompagner les agents dans les usages numériques sécurisés. Diffuser les bonnes pratiques, outils et modes opératoires. Structurer et animer la DSI Organiser et piloter l’équipe : répartition des rôles, coordination des activités. Accompagner les agents tout au long de leur parcours : intégration des nouveaux arrivants, montée en compétences, développement professionnel. Installer une dynamique collective fondée sur la coopération, la qualité de service et l’amélioration continue. CONDITIONS D’EXERCICE Poste à temps complet (congés RTT) Télétravail possible selon organisation interne. Rémunération statutaire régime indemnitaire NBI Avantages sociaux : CNAS, participation à la mutuelle et prévoyance / Forfait mobilités durables Qualifications Diplôme de niveau Bac3 à Bac5 en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent. Expérience significative sur fonctions similaires, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou dans le secteur public. Compétences Stratégie SI, urbanisation, architecture fonctionnelle/globale. Sécurité des SI, gestion des risques, continuité d’activité. Pilotage de projets transverses, marchés publics, gestion budgétaire. Management, accompagnement du changement, communication pédagogique. Qualités Leadership, capacité d’arbitrage, vision stratégique. Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques. Sens du service public, rigueur, organisation. Capacité à coopérer et à fédérer. La Communauté de Communes Haut Val de Sèvre : un territoire solidaire et engagé Donner du sens à votre carrière, rejoignez une collectivité de proximité. La Communauté de Communes Haut Val de Sèvre, c’est une équipe de plus de 300 agents mobilisés au service de 31 000 habitants et 19 communes réunies. Située dans le département des Deux-Sèvres en région Nouvelle-Aquitaine, la collectivité a son siège à Saint-Maixent-l’École. Le territoire est à la fois à la fois rural et urbain, avec des pôles comme Saint-Maixent-l’École, La Crèche et Pamproux qui concentrent une partie de l’activité et des services. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet collectif porteur de sens : chaque agent contribue à construire un territoire durable, solidaire et équitable, en lien étroit avec les communes et les habitants. Nos équipes sont engagées via des ambassadeurs éco-gestes et des ambassadeurs santé. Des missions variées et impactantes organisées autour de nos valeurs : Solidarité et services à la population Enfance, jeunesse, culture, sport, santé, accompagnement social Actions pour le bien-vivre ensemble et l’inclusion Dynamisme économique et accompagnement des projets Soutien aux entreprises et aux porteurs de projets Aménagement de zones d’activités Coopération territoriale et innovation Transition écologique et gestion durable Eau et assainissement Mobilité durable Accompagnement de la transition agricole Aménagement du territoire et cadre de vie Urbanisme, logement Projets structurants pour améliorer le quotidien des habitants Attractivité et valorisation du territoire Tourisme, patrimoine Projets communaux partagés Notre promesse employeur · Un environnement professionnel stimulant : où l’esprit d’équipe, la proximité, et la qualité du service public sont au cœur de nos actions. · Des valeurs fortes : engagement, bienveillance, innovation, responsabilité. · Des opportunités de développement : formations, mobilité interne, accompagnement des parcours professionnels. · Un cadre de travail humain et respectueux : équilibre vie pro/vie perso, écoute, télétravail, initiatives valorisées. Intégrer nos équipes, c’est… … agir concrètement pour le bien-être des habitants, … évoluer dans une collectivité à taille humaine, … participer à des projets ambitieux et utiles, … travailler dans un territoire qui a du cœur et de l’avenir.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.