Vos missions
Description de la mission
Dans le cadre du développement de différents projets RH, VYV 3 Pays de la Loire recrute un(e) Responsable RH en CDD durant 1 an.
Pour cela, vos missions seront :
Conseil et support aux opérationnels :
1. Assurer le conseil auprès des managers concernant le droit du travail, les obligations légales, le développement des équipes, la gestion des conflits, et la mise en œuvre des bonnes pratiques managériales.
2. Accompagner les responsables hiérarchiques dans la gestion des problèmes individuels et dans la préparation des dossiers de contentieux prud’homaux.
Gestion de l’administration du personnel :
3. Superviser l'administration du personnel, incluant la rédaction des contrats de travail, la gestion des dossiers et la correspondance avec les salariés.
Déploiement de la politique RH :
4. Relayer les politiques RH sur la formation, l'emploi, la rémunération et la prévention des risques auprès des managers.
5. Contribuer à la mise en œuvre des changements et à l’harmonisation des pratiques RH dans son périmètre.
Projets de développement RH :
6. Apporter une expertise aux projets de transformation organisationnelle.
7. Conseiller sur la gestion des carrières, des mobilités et des remplacements.
8. Participer au recrutement des encadrants et favoriser l’engagement des salariés.
Dialogue social :
9. Accompagner le DRH dans la stratégie de communication et de négociation avec les partenaires sociaux.
10. Animer les réunions des représentants de proximité et veiller à la bonne mise en œuvre des accords avec les salariés.
Encadrement et gestion d'équipe :
11. Co-manager l’équipe administration du personnel (ADP), superviser et animer ses activités.
12. Définir les besoins en formation et en recrutement et réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation.
Des déplacements fréquents seront à prévoir sur toute la région Pays de la Loire.
Et vous
De formation de niveau I type Master en Ressources Humaines, consolidée par une expérience de plus de 10 ans sur des postes de Responsable RH, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre discrétion, votre implication et votre réactivité.
Aisance relationnelle, esprit de synthèse, sens de l’initiative et de l’organisation sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques, les principes du travail en équipe, et, idéalement, vous avez déjà des connaissances sur le secteur sanitaire et médico-social.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
13. Rémunération: Entre 45 000 et 50 000 euros bruts annuels, selon votre expérience.
14. Des titres restaurant : 9 € unité avec 60 % de prise en charge par l’employeur.
15. Télétravail : 2 jours par semaine pour plus de flexibilité.
16. Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Seulement 27 € de reste à charge.
17. Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements.
18. Une prise en charge d’un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.
19. Un processus de recrutement clair et défini : Suite à une pré-qualification effectuée par la Chargée de Recrutement, vous serez reçu(e) en entretien par le Directeur des Ressources Humaines Adjoint ainsi que la Responsable Développement RH, puis en 2nd entretien par le Directeur des Ressources Humaines Régional.
Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir dès que possible durant 1 an.
Lieux de travail : Poste basé à Angers. Des déplacements régionaux seront à prévoir régulièrement.
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