Chargé.e de développement stockage d'électricité h/f

JPee poursuit le développement de son portefeuille de centrales EnR en y intégrant des outils de flexibilité. Dans ce cadre, nous renforçons nos équipes dédiées au développement de projets de stockage d'électricité.

Vous contribuerez à l'émergence des projets batteries de demain - qu'ils soient HTB, HTA, hybrides ou derrière le compteur.

Le poste est majoritairement axé sur le développement de projets, couvrant l'ensemble des étapes : de l'identification foncière à la phase de pré-construction, en passant par les négociations commerciales et le dépôt du permis de construire.

Vous intégrerez une équipe collaborative, qui valorise toutes les expertises pour faire évoluer ses approches de développement dans un environnement très dynamique.

Le poste est à pourvoir sur notre agence de Paris ou sur notre agence de Lyon, dès que possible.

Vos principales missions :

* Stratégie :
o Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement sur vos territoires
o Contribuer aux réflexions de l'équipe sur les modèles de stockage stationnaire de demain.

* Prospection :
o Cartographier et identifier les opportunités sur vos territoires (contraintes, raccordement, urbanisme)
o Contacter les propriétaires, négocier et sécuriser les accords fonciers.

* Développement de projet :
o Concevoir les projets avec l'appui des équipes techniques
o Assurer le dialogue avec les collectivités (mairies, DDT, SDIS, etc.) pour garantir l'acceptabilité locale
o Interagir avec ENEDIS/RTE pour sécuriser le raccordement électrique
o Déposer les dossiers de permis et en suivre l'instruction.

Vous pourrez être amené.e à travailler sur d'autres sujets (modélisations économiques, approvisionnement des équipements, pré-construction ou construction) en fonction des opportunités.

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Nos avantages :

* La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
* La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel)
* CET (Compte épargne temps)
* La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1)
* Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)
* La mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par JPee
* Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences…etc)
* Des journées enfants malades

Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d’exemple, 8 RTT ont été crédités en 2025).

Dans une démarche d’équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.

Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).

Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.