Participez à une aventure ambitieuse et innovante à Saint-Malo Agglomération, où solidarité et proximité sont nos valeurs clés.
Ensemble, nous mettons en œuvre des actions structurantes pour assurer le développement harmonieux de nos communes et offrir des services publics de qualité, répondant aux besoins de tous nos habitants. Le 18 novembre 2021, après une vaste concertation et un travail collaboratif intense, le conseil communautaire a adopté un Projet de Territoire ambitieux. Ce projet incarne les valeurs d’ambition, d’innovation, de solidarité, de proximité et de bien-vivre ensemble.
Ce territoire de plus de 86 000 habitants sur 18 communes, réputé pour son histoire et ses paysages, est le second pôle démographique et économique d’Ille-et-Vilaine.
Saint-Malo Agglomération recrute son/sa futur(e) Responsable Exploitation Transport-adjoint pour la Direction Déplacement, Mobilité et Accessibilité.
Rejoignez-nous en tant que Responsable Exploitation Transport à la Direction Déplacement, Mobilité et Accessibilité ! Si vous partagez notre passion pour les mobilités, nos valeurs de service public et que vous aimez travailler en équipe dans un esprit de convivialité et de transversalité, tout en appréciant les moments de cohésion entre collègues, cette mission est faite pour vous !
Les missions :
1. Chef d'orchestre de la Délégation de Service Public Mobilité : Coordination quotidienne avec le délégataire, suivi et contrôle du contrat de délégation de service public mobilité.
2. Stratège des transports : Définition des conditions d'organisation et d'exploitation ; pilotage des grands projets liés au transport.
3. A l'aise avec les tableaux de bord : Développement d'indicateurs de pilotage et de gestion.
4. Gestion et suivi administratif et financier : Suivi des délégations et contrats, pilotage de la programmation pluriannuelle d'investissements (achat du matériel roulant, …).
5. Interface humaine et animateur de réseaux : Organisation des relations avec l'exploitant, avec les communes de l'agglomération et avec les usagers.
6. Commande publique : Rédaction de cahiers des charges et analyse d’offres.
7. Conseiller des élus : Assistance et conseil en gestion et exploitation.
8. Veille prospective : Sectorielle et juridique sur l'économie du système des transports.
9. Assurer : L'intérim de la direction.
Savoirs et Savoirs faire :
1. Expert des transports : Vous connaissez tout sur le cadre technique et réglementaire des transports, ainsi que les réseaux institutionnels publics et privés.
2. Collectivités territoriales : Vous comprenez l'environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales.
3. Finances et commande publiques : Suivi financier, contrôle de gestion et techniques d’évaluation n'ont aucun secret pour vous.
4. Chef de projet : Vous savez conduire et animer des projets avec brio.
5. Capacités d'analyse : Synthétiser et analyser les informations.
6. Geek des outils : Vous maîtrisez les outils informatiques et cartographiques.
7. Aisance rédactionnelle.
Savoirs être :
1. Intérêt avéré pour le travail en équipe et en transversalité.
2. Capacité à négocier, à fédérer.
3. Force de proposition.
4. Sens de la prospective et de l’anticipation.
5. Sens de la communication ; diplomatie.
6. Rigueur, méthode, organisation.
Découvrez les avantages sociaux de Saint-Malo Agglomération !
1. RTT : Profitez de jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures.
2. Santé et bien-être : Bénéficiez de la participation à la mutuelle/complémentaire santé.
3. Transport collectif : Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport collectif.
4. Cohésion et sport : Participez à des temps de cohésion entre collègues tout au long de l'année.
5. Télétravail : Profitez de la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.
6. Engagement environnemental et égalité : Rejoignez une organisation engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes.
7. Comité des Œuvres Sociales : Accédez à une offre variée proposée par le Comité des Œuvres Sociales.
Cadre des emplois des ingénieurs et attachés territoriaux :
• Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
• Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
• Lieu de travail : Au siège à Cancale
Date limite de candidature : 08/05/2025
Jury de recrutement prévu le : 21/05/2025
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