Responsable ressources humaines (h/f) (intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons pour notre client industriel, un Responsable Ressources Humaines H/F pour une durée d'environ 5 mois.Rattaché au DRH, le RRH de proximité agit sur l'ensemble des sujets généralistes pour son périmètre (environ 200 collaborateurs). Il intervient sur les missions suivantes :

* Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes : posture de conseil, recrutement (de l'alternant au cadre), recueil et analyse des besoins en formation, accompagnement à la mobilité, développement des compétences, rémunération.
* Contribuer au maintien d'un bon climat social : échanger, partager avec les IRP, collaborer aux réunions de travail
* Contribuer aux projets RH et aux processus d'une manière générale : gestion de l'absentéisme, politique de rémunération.
* Assurer une veille juridique et sociale afin d'assurer la mise à jour des informations relatives au droit du travail.
* Gérer en autonomie les sujets disciplinaires


De formation Bac + 5 en ressources humaines ou droit du travail, le candidat devra disposer d'une expérience minimum de 3 ans (hors alternance) sur une fonction similaire (Chargé de mission RH, HRBP, RRH), sur un scope généraliste, idéalement acquise en milieu industriel. La maîtrise de l'anglais est un plus. Il devra disposer d'un bon niveau d'autonomie pour prendre en charge rapidement les sujets généralistes de son périmètre. Il devra faire preuve d'assertivité, et d'une excellente capacité à communiquer avec l'ensemble des parties prenantes, qu'il s'agisse des managers, des collaborateurs, des représentants du personnel. Rigoureux et organisé, le candidat devra également avoir de bonnes facultés d'adaptation et savoir analyser les situations complexes. Moteur et force de propositions, il saura également prendre en main les sujets pour atteindre les objectifs fixés. Conscient des enjeux, il saura agir avec discrétion et confidentialité. Conditions d'emploiPoste à pourvoir sur le calaisis, pour une mission d'intérim d'environ 5 mois, de décembre à mai 2026, dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité. Rémunération comprise entre 38 et 43 K€. Candidatures sur lhh.com