L'association trisomie 21 Gard propose un poste de formateur-chargé d'insertion professionnelle au sein du dispositif Défi 21. Il s'agit d'accompagner des stagiaires avec des troubles du développement intellectuels dans la réflexion, la découverte et la mise en place d'un projet professionnel en milieu ordinaire de travail avec l'objectif pour les stagiaires d'obtenir un contrat de travail sur un poste aménagé dans les 3 ans.
Vous aimez le challenge, le travail d'équipe, vous remettre en question, vous croyez en compétences de chacun, alors n'hésitez pas, c'est une belle aventure qui nous attend.
Vos missions :
- Organisation pratique des modules de formation
- Définition des contenus des modules
- Elaboration et application d'une méthodologie adaptée au public
- Conception, création et adaptation des outils pédagogiques adaptés et individualisés
- Evaluation pour réajuster les contenus de formation
- Participation à la construction des itinéraires individualisés de formation
- Aide à l'élaboration de projet de formations spécifiques
- Accompagnement et suivi des stagiaires
- Développement de l'autoévaluation des bénéficiaires
- Accompagnement du tuteur dans l'élaboration d'outils d'étayage à l'apprentissage en entreprise
- Accompagnement et suivi des personnes en entreprises
- Organisation d'entretiens individuels réguliers.
- La rédaction de bilans,
- le reporting de l'activité,
- Travail en équipe nécessaire
- Veille documentaire de l'évolution du secteur d'activité (formation, handicap, insertion).
Experience: 3 An(s) - Formation/insertion professionnelle
Compétences: Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Conseiller, accompagner une personne,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Expérience dans l'acco Handicap Intellectuel,Ingénierie de la formation,Animation de session de formations,Expérience dans l'insertion professionnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.