Coordonnateur équipe mobile de sécurité dans le pas-de-calais (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Lille Référence MENJ-09-2026-35612 Date de début de diffusion 30/01/2026 Date de parution 30/01/2026 Date de fin de diffusion 20/02/2026 Localisation Lille cedex Date limite de candidature 20/02/2026 Nature du contrat CDD d'1 an Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial Intitulé du poste Coordonnateur équipe mobile de sécurité dans le Pas-de-Calais (H/F) Descriptif de l'employeur L’académie de Lille accueille près de 790 000 élèves, environ 190 000 étudiants et 33 400 apprentis, au sein de 3 819 écoles et établissements scolaires ainsi que de quatre universités publiques. Elle emploie près de 80 000 personnels enseignants, administratifs, techniques et d’encadrement, mobilisés au service de la réussite des élèves et des étudiants. Rejoindre l'académie de Lille, c’est donner du sens à son parcours professionnel en participant activement à la réussite des élèves, au sein d’une institution engagée dans la modernisation de ses pratiques et attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail de ses agents. Description du poste L’équipe mobile de sécurité (EMS) est une équipe académique de 34 personnes chargée de contribuer à la prévention des violences, d’accompagner les équipes et d’aider à la sécurisation des écoles et des établissements scolaires. Bien que les membres de l’EMS puissent être amenés à intervenir dans l’ensemble de l’académie en cas de besoin, ils sont déployés de façon privilégiée à l’échelle d’un département. Le coordonnateur de l’EMS dans le Pas-de-Calais a la charge d’encadrer les membres de l’EMS exerçant dans ce département. Il exerce sa mission dans le cadre du service de défense et de sécurité académique (SDSA), sous l’autorité du directeur de cabinet et en lien avec le DASEN. Il relève du pôle Prévention et sécurisation des établissements (PSE) du SDSA. Missions et activités des EMS : Les missions des EMS s’organisent autour d’un triptyque sécurisation / prévention des risques / accompagnement : Sécuriser : écouter, conseiller et soutenir lors de situations de crise, de dangers imminents ou en période de tension ; aider à l’élaboration des plans particuliers de mise en sûreté, des diagnostics de sécurité ; participer à la mise en œuvre du plan vigilance attentats. Prévenir les violences : mener des actions de prévention auprès des élèves sur les sujets des violences (verbales, physiques, harcèlement, liées aux nouvelles technologies), sur la connaissance de la loi (les mineurs et la loi) ; nouer des relations partenariales sur les territoires d’intervention ; évaluer le climat scolaire et analyser les causes de tensions. Accompagner : assurer aide et conseils aux équipes de direction, équipes pédagogiques face à des situations conflictuelles avec des élèves, parents… Missions du coordonnateur : Piloter l’EMS dans le département Organiser le travail et la formation de l’équipe dans le département, de façon à tirer le meilleur parti des compétences des équipiers Assurer le déploiement des équipiers, coordonner leurs interventions (éventuellement avec les APS) Veiller à la qualité des interventions, coordonnées avec l’ensemble des services mobilisés Rendre compte des interventions et de leur déroulement Représenter l’équipe dans les réunions et instances départementales ou académiques Contribuer à la conception et à l’animation de formations sur la prévention de la violence Aider à l’analyse des indicateurs recueillis à travers les enquêtes de climat scolaire que déploie l’équipe Assister le responsable du pôle PSE en matière de formation à la gestion de crise. Conditions particulières d'exercice Déplacements dans toute l’académie Participation aux regroupements nationaux des coordonnateurs Les déplacements sont défrayés selon les modalités et les tarifs en cours dans la fonction publique. Descriptif du profil recherché Connaissance du système éducatif, de son fonctionnement, de sa réglementation et de ses valeurs Capacité à évaluer les risques d’une situation, à analyser et à prendre du recul Sens de l’anticipation et de l’adaptation, sang-froid Savoir rendre compte, et s’inscrire dans la chaîne hiérarchique Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe, avec des publics variés (inspecteurs d’académie, chefs d’établissements, personnels d’établissements, usagers des services, forces de l’ordre…) Loyauté et discrétion Disponibilité. Attention : avoir suivi une formation en gestion de crise est hautement souhaitable. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires TRANSMISSION DES CANDIDATURES : Pour postuler, vous devez déposer votre CV et votre lettre de motivation sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche". - PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. - RÉMUNÉRATION : La rémunération sera déterminée en fonction du corps d'origine du candidat ou de la candidate. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 62, boulevard de la Liberté 62021 ARRAS Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026