Responsable des systèmes d'information groupe

Responsable des Systèmes d'Information Groupe

Pays de la Loire, Champtocé-sur-Loire, 49

Votre employeur

Depuis près d'un siècle, cette entreprise industrielle développe des solutions innovantes pour la gestion des fluides complexes. L'aventure a débuté grâce à deux ingénieurs visionnaires : l'un, inventeur d'un type de pompe désormais bien connu, et l'autre, dirigeant d'un groupe industriel français. Ensemble, ils ont lancé une dynamique d'innovation toujours à l'œuvre aujourd'hui.

Le groupe est désormais un acteur international de référence dans les secteurs de l'énergie, de l'agroalimentaire et de l'industrie, avec une expertise pointue sur des marchés de niche à forte valeur ajoutée.

Indépendant, implanté à l'international et résolument tourné vers l'avenir, le groupe c'est aussi :

Près de 900 collaborateurs

38 nationalités

Une présence sur 4 continents

Une ambition claire : accélérer sa transformation digitale et l'intégration de l'IA

Dans un contexte de modernisation active, après plusieurs années de projets informatiques structurants, le groupe souhaite aujourd'hui consolider sa dynamique en recrutant son ou sa futur(e)

CDI basé à Champtocé-sur-Loire (près d'Angers), site industriel stratégique

Votre mission

Dans un contexte de transformation numérique renforcée, ce groupe recherche son ou sa Responsable IT Groupe pour piloter sa stratégie technologique globale, avec un focus sur l'intégration de l'Intelligence Artificielle dans les processus métiers et les outils du quotidien.

Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes majeurs :

Piloter les SI du Groupe avec une vision orientée IA

* Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de l'ensemble des systèmes IT du Groupe, répartis sur plusieurs continents (serveurs en Chine, Canada, USA). Mais au-delà, vous jouez un rôle stratégique dans l'industrialisation de l'IA au sein du groupe : automatisation, hypervisualisation, optimisation de la supply-chain, maintenance prédictive, expérience utilisateur enrichie. Vous portez cette vision avec audace et pragmatisme.

Outils actuels : ERP Sage X3, SharePoint, SQL, Isilog, projets BI et IoT en cours.

Manager une équipe engagée et structurée, orientée client interne

Vous prenez la responsabilité d'une équipe de 17 personnes, réparties en 3 pôles métiers :

* Applications (ERP, outils métiers)
* Infrastructure & Réseaux

Chaque pôle est piloté par un manager intermédiaire, vous permettant de concentrer votre énergie sur la vision, la coordination transverse et la montée en puissance technologique.

Vous serez le ou la chef(fe)

* d'orchestre d'un service où les fondamentaux sont solides, en cultivant un leadership collaboratif qui aligne les expertises, favorise la fluidité et mobilise les équipes autour du changement.

S'inscrire dans un contexte international

Vous pilotez des projets IT à portée internationale et collaborez avec les différentes filiales du Groupe. L'anglais est votre langue de travail au quotidien avec les partenaires, fournisseurs et équipes locales.

Profil recherché

* Formation supérieure en systèmes, réseaux ou architecture IT (bac +5)
* Expérience éprouvée de 7 à 10 ans en responsabilité de Systèmes d'Information
* Expérience en management d'au moins 5 ans
* Expérience dans un contexte multi-filiales internationales dans le secteur industriel
* Maîtrise de l'anglais indispensable
* Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes
* Communication spontanée et transparente, accompagnement du changement
* Esprit d'amélioration continue et résolution de problèmes

Ce poste est à la fois varié et complet, nécessitant autonomie et facilitation. Rejoignez une entreprise internationale qui se donne les moyens d'évoluer ! N'hésitez pas à postuler sous la référence #RSIndusGroupe

Rémunération et avantages

80-100K€

Partie variable : prime annuelle de 10 000€, répartie en 20% sur objectifs groupe, 80% sur objectifs individuels

Statut Cadre, forfait

Véhicule de fonction

Intéressement et participation

Cantine d'entreprise et CSE

Conditions de télétravail : 2 jours par semaine

Processus de recrutement :

* Entretien téléphonique + entretien avec outils et tests
* Entretien avec le Directeur Général Délégué puis la DRH, puis rencontre sur site

Poste disponible immédiatement ou à convenir. La diversité et l'inclusion sont des valeurs de l'entreprise.

#J-18808-Ljbffr