Garantir la qualité, l'homogénéité et la réactivité du traitement des aides financières au service des usagers en vulnérabilité sociale. Contribuer à la mise en œuvre des orientations départementales en matière d'aides financières généralistes et d'insertion sociale des jeunes. Développer des relations partenariales de qualité.
Missions principales
1. Statuer sur l'attribution des aides financières, en assurant, en lien avec les responsables de secteur et le/la chef(fe) de bureau adjoint(e), l'instruction chronologique des dossiers reçus ainsi que leur traitement dans un délai maximal de 7 jours. Garantir la conformité de la mise en œuvre des dispositifs FAG et FAJ, selon les règlements départementaux et les procédures du service.
2. Contribuer à l'examen des recours administratifs formés contre les refus d'aides individuelles au titre du FAG et du FAJ, préparer les dossiers contentieux pour la DADJ, et assurer un suivi de ces dossiers.
3. Garantir la qualité des relations partenariales avec les prescripteurs de demandes d'aides financières (services sociaux, missions locales), animer un réseau de partenaires pour favoriser les échanges et faire évoluer les pratiques.
4. Participer à l'activité du service et aux réunions de travail. Assister le/la chef(fe) de bureau adjoint(e) dans la réalisation des procédures de travail et accompagner la modernisation du service.
5. Assurer le reporting de l'activité auprès du/de la chef(fe) de bureau et du/de la chef(fe) de bureau adjoint(e).
6. Garantir la bonne intégration du dispositif FAG et FAJ au sein du service social départemental, en partenariat avec les circonscriptions sociales départementales.
Niveau d'études : Bac
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
* être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
* des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
* bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
* travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d'innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agents...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
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