Dans le cadre d’un projet stratégique de migration de notre plateforme de supervision de production, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Informatique Industrielle pour rejoindre notre équipe technique. Cette création de poste est l’occasion unique de piloter un projet d’envergure tout en étant moteur des initiatives d’amélioration continue pour l’automatisation de nos activités de production.
* En tant qu’Ingénieur(e) Informatique Industrielle, vous serez au cœur de nos activités et interviendrez sur les missions suivantes :
Pilotage de la migration de notre plateforme de supervision de production :
Assurer la coordination fonctionnelle entre le bureau d’études et nos partenaires intégrateurs.
Réaliser les analyses fonctionnelles du système actuel basé sur AVEVA InTouch.
Superviser les phases d’essai, de validation et de mise en production en collaboration avec notre prestataire principal.
Former les équipes internes sur la nouvelle plateforme.
* Support et amélioration continue :
Assurer un support technique post-migration pour garantir la stabilité et la performance du système.
Développer et optimiser les programmes des automates, systèmes de supervision et applications d’informatique industrielle pour les futurs projets.
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur spécialisée en informatique industrielle ou automatisme et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des technologies similaires :
Systèmes numériques de contrôle et commande (type Emerson, Siemens) et logiciels associés (DeltaV, PCS7, etc.).
Automates programmables industriels (Schneider, Siemens) et logiciels connexes (Unity Pro, TIA Portal, Step 7).
Logiciels de supervision ou IHM.
* Compétences en informatique : bases de données SQL, langages structurés, applications web, réseaux et architectures virtualisées.
Doté(e) d’un sens pratique et d’une forte appétence pour le travail de terrain, vous appréciez le contact avec des équipes pluridisciplinaires et savez travailler en collaboration avec le bureau d’études et les équipes de production.
Intégrer notre structure, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur peut faire la différence.
Un environnement de travail convivial avec des espaces de restauration et de pause.
Une vie sociale d’entreprise riche animée par notre CSE : sorties, concours, activités sportives, etc.
* Des avantages sociaux attractifs : Accord d’intéressement performant. Mutuelle avantageuse couvrant également vos enfants (sous conditions). Plans d’épargne pour anticiper sereinement l’avenir.
« Rien de ce que nous faisons n'est plus important que d'embaucher des gens. Nous parions sur les gens, pas sur les stratégies ».Citation de Lawrence Bossedy.
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