Formation continue et perfectionnement attractif
Formations métiers
Votre responsabilité
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous assisterez le DRH dans la gestion des relations sociales.
Relations collectives :
* Préparation et suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions diverses...)
* Reporting divers et suivi de l'index égalité femme / homme
* Rédaction des accords d'entreprise dans le cadre des négociations en cours et à venir (accord GEPP, NAO...)
* Alimentation de la BDESE
* Participation aux différents groupes projet en cours (ex : plan de continuité d'activité, RGPD...)
* Instruction et suivi des dossiers individuels (sanction disciplinaire, licenciement, transaction...)
* Suivi des dossiers prud'homaux en cours en lien avec les avocats
* Gestion des dossiers de rupture conventionnelle
* Référent(e) juridique en soutien à l'équipe RH : HR business partner et administration du personnel
Votre qualification
* Formation : diplômé d'un Master 2 en droit social
* Expérience : première expérience réussie sur des missions similaires
* Compétences : très bonne maîtrise du droit social, compétences rédactionnelles avérées, bonne pratique des logiciels Excel, Word, Power-Point
* Qualités : autonomie, rigueur, force de propositions, capacités d'analyse et esprit de synthèse, confidentialité
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