SOBECA (créée en ), filiale historique du Groupe FIRALP, s’est imposée auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.
SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Descriptif
Nous recrutons en CDI : RESPONSABLE D'AFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX SECS H/F
Poste basé à CORBAS CEDEX, Auvergne-Rhône-Alpes. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d'énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d'affaires de 2M€ par an et managez 2 à 3 équipes.
Votre mission consiste à organiser, réaliser et suivre les travaux confiés dans le respect des engagements contractuels (délais, qualité, coûts).
Vos missions seront :
1. Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers de réseaux secs : approvisionnements, dossiers chantiers, DICT, PV de réception, facturation.
2. Veiller à la sécurité et à l'hygiène sur les chantiers.
3. Animer vos équipes terrain.
4. Analyser des dossiers de marché sous tous ses aspects techniques et financiers.
5. Proposer des solutions techniques et réaliser les chiffrages associés aux clients.
6. Assurer les relations commerciales avec les clients et fournisseurs.
Profil recherché
De formation BAC+2 ou plus en électricité ou travaux publics, avec idéalement une expérience réussie dans la conduite de travaux sur des réseaux secs (gaz, fibre, électricité), et une connaissance des marchés publics.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez des compétences en management d’équipe de proximité. Rigoureux(se), organisé(e), responsable, vous souhaitez rejoindre un groupe structuré, innovant et en croissance.
Informations complémentaires
Processus de sélection : premier contact téléphonique, suivi d'une rencontre avec votre futur manager.
Rémunération : salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs + tickets restaurant + mutuelle avantageuse.
Outils de travail : PC, téléphone portable, véhicule mis à disposition.
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