Digital product manager

Le rôle En tant que Digital Product Manager, tu es responsable d’un produit digital ou d’un périmètre structurant, par exemple : Le site e-commerce (acquisition, conversion, checkout, abonnement) Les questionnaires et algorithme de recommandation L’application mobile L’espace ambassadeur / affiliation Un outil interne stratégique (back-office, CRM, ops) Autres à venir Tu pilotes ton produit de bout en bout : vision, discovery, conception, delivery et performance. Sans avoir peur d’itérer pour arriver au résultat. Tu travaille en interaction étroite avec les équipes tech, marketing, opérations et la direction. Tes responsabilités 1. Définir la vision produit Comprendre les enjeux business (en collaboration avec le marketing) et formuler une vision claire. Construire et maintenir une roadmap priorisée. Identifier les opportunités de croissance et d’optimisation. 2. Mener la discovery Analyser les données produit (conversion, rétention, churn, LTV, etc.). Conduire des interviews utilisateurs et tests qualitatifs. Formaliser les problèmes avant de concevoir des solutions. 3. Concevoir l’expérience Designer des parcours UX cohérents et performants. Produire wireframes et maquettes sur Figma. Prototyper, tester, itérer. Maintenir un niveau d’exigence élevé sur l’UI et la cohérence globale. 4. Piloter la delivery Collaborer étroitement avec les développeurs. Rédiger des spécifications fonctionnelles précises. Comprendre les contraintes techniques (APIs, bases de données, paiement, performance). Assurer la qualité et le respect des délais. 5. Optimiser la performance Définir et suivre des KPIs clairs. Mettre en place des AB tests. Mesurer l’impact business des fonctionnalités livrées. Améliorer en continu le produit. Ton quotidien Tu échangeras tous les jours avec les équipes marketing pour établir la vision Tu analyseras les données de performance pour préparer des recommandations et participer aux décisions stratégiques Tu utiliser les derniers outils et l’IA pour développer des maquettes ou des développements Tu coordoneras les évolutions structurelles avec l’équipe tech Pourquoi nous rejoindre Parce que nous sommes en plein phase de croissance, le meilleur environnement possible pour grandir et faire grandir Nous avons une très forte culture d’entreprise, humaine et déterminée. Notre équipe est extrêmement soudée et bienveillante Nous créons le meilleur environnement possible pour le développement professionnel et personnel de chacun.e Nous organisons des séances de feedback et de coaching individuels tous les mois Comment nous prenons soin de toi Package Early Joiner attractif Supers bureaux dans le sentier, en plein cœur de Paris Mutuelle avec Benefiz (prise en charge à 100%) Tickets Restaurants avec Benefiz de 10€/j (pris en charge à 50%) Afterworks en équipe toutes les semaines Des compléments alimentaires pour être toujours au top