Responsable comptable - paie – moa f/h - sncf drh finances groupe

Responsable comptable - paie – MOA F/H - SNCF DRH Finances Groupe

Au sein du GIE SNCF Optimservices, le CSP Comptabilité de la Paie et de la Protection Sociale assure la comptabilisation des charges et passifs liés au personnel des 5 SA/SAS constituant la nouvelle SNCF. Le pôle comptabilité Masse Salariale supervise le cycle de paie, la comptabilité correspondante et le suivi des paiements. Des perspectives dévolution attractives et une large gamme de formations. Des missions variées et impactantes pour contribuer à la performance. Un cadre de travail stimulant au sein dune équipe soudée et investie. Participation à des projets denvergure et contribution à la performance globale de la SNCF. Nous rejoindre, cest vivre une expérience professionnelle unique au coeur dune entité en pleine transformation.

Description Du Poste Pilotez une équipe de 4 experts et garantissez la fiabilité des données comptables pour lensemble du groupe SNCF ! Accompagnez la transformation du pôle, et optimisez les processus comptables !

En tant quadjoint au Responsable du Pôle comptabilité Masse Salariale et MOA des applications, vos missions portent sur deux périmètres :

* La Comptabilité de la paie

Votre mission est dassurer le management dune équipe de 4 comptables, de veiller à la bonne application et au respect des règles comptables, dassurer les opérations dinventaire, de justifier les comptes auprès des Activités du groupe, et de garantir lopposabilité aux tiers pour les éléments constitutifs de la paie.

* La Maîtrise dOuvrage des applications du CSP : Vous contribuez à porter les besoins métier de la comptabilité de la paie et vous assurer que les solutions mises en oeuvre par la maîtrise douvrage SI sont en adéquation, à piloter la maintenance adaptative et évolutive du périmètre applicatif lié à la comptabilisation des charges et des passifs liés au personnel et à la facturation des mises à disposition de personnel auprès dentités du Groupe et hors Groupe

Vos missions comptables :

* Piloter les opérations darrêté mensuel comptable et contribuer à la révision et à la justification des comptes de bilan.
* Analyser et superviser lapurement régulier et normal des soldes et garantir la traçabilité des écritures.
* Contrôler la comptabilisation des écritures dinventaire manuelles et mettre en oeuvre les opérations de contrôle interne du processus de comptabilisation des charges de personnel.
* Participer à la rédaction et à la mise en qualité des notes de procédures et apporter votre expertise méthodologique pour améliorer les méthodes de contrôle et danalyse du pôle.

Vos missions MOA :

* Assurer dans HR Access la maîtrise douvrage des modules de comptabilisation auxiliaire de la Paie et de facturation des mises à disposition de personnel, le paramétrage des schémas comptables associés aux rubriques de paie, aux règles de gestion et de contrôle interne, la MOA et la MCO des applications bureautiques utilisées par le CSP pour faciliter / industrialiser la gestion des opérations dinventaire manuelles (PowerBI, PowerQuery, Access).
* Contribuer à la rédaction et mise en qualité des notes de procédures, et apporter votre expertise méthodologique pour améliorer les méthodes de contrôle et danalyse du pôle.
* Participer à des études ponctuelles sur les données de paie, ainsi quaux phases de recette fonctionnelles, pour validation de la solution retenue (évolutions et correctifs).

Profil recherché : Rejoignez nous si vous êtes titulaire dun Bac +5 en Comptabilité, Audit ou Finances et que vous disposez dune solide expérience en Comptabilité et en Management.

* Maîtrise des principes comptables (générale, analytique et contrôle interne) et solides connaissances en matière de paie, réglementation sociale et sa comptabilisation.
* Connaissances des outils comptables (fonctionnalités et décisionnels) et facilité dadaptation aux nouveaux outils (HRA, PeopleSoft, applications bureautiques dédiées).
* Rigueur, méthode et capacité à travailler en autonomie et en équipe.
* Excellent esprit danalyse et de synthèse.
* Capacité à communiquer clairement et de manière concise avec les équipes internes et externes, à diffuser les informations importantes et à expliquer les décisions prises.
* Goût pour les données chiffrées, esprit critique et aisance à loral et à lécrit.
* Capacité à animer et motiver une équipe de collaborateurs, à déléguer les tâches et à responsabiliser les membres de léquipe.
* Capacité à prendre des décisions importantes en temps opportun et en tenant compte de tous les aspects du problème.
* Capacité à évaluer les performances des collaborateurs et à leur fournir un feedback constructif.
* Connaissance du langage SQL fortement recommandée.

Paris, Île-de-France, France


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