Développeur-se (h/f)

Poste à pourvoir dès que possible.

Missions :
Développer et maintenir des fonctionnalités C#/.NET au sein de l'ERP léger et de l'API.
Intégrer et fiabiliser le SDK Neodynamics dans une application WPF : paramétrage des modèles/étiquettes, variables, impression silencieuse, sélection d'imprimante, aperçu.
Concevoir des flux client/serveur robustes autour de SQL Server : T-SQL, schéma, performances.
Contribuer à la qualité : tests, clean code, documentation, revues de code, respect des principes DRY/SOLID.
Participer à l'industrialisation : packaging, déploiement, scripts PowerShell, CI/CD GitHub Actions.
Apporter un support technique ponctuel aux équipes internes et aux utilisateurs pilotes.

Profil :
Débutant.e motivé.e accepté.e si projets solides

Compétences indispensables :
C# / .NET : maîtrise du langage et de l'écosystème.
SQL Server : T-SQL, conception de schémas, optimisation de requêtes.
Bonnes pratiques : tests, clean code, DRY/SOLID, documentation.

Seraient un plus :
Flutter/Dart (Bloc, Freezed, GoRouter, GetIt).
WPF et intégration du SDK Neodynamics (impression/étiquetage).
NET Minimal APIs et Windows Service (hébergement de services locaux).
CI/CD avec GitHub Actions et PowerShell pour le packaging (EXE/MSIX).
Sécurité applicative : RBAC, gestion de licences.
Architecture monolithe modulaire ou hexagonale.

Soft skills :
Sens du service pour des clients TPE/PME, pédagogie et écoute.
Rigueur, autonomie, capacité à livrer des incréments concrets.
Esprit pragmatique orienté qualité : code clair, testé, documenté.

Conditions :
Matériel et outillage fournis.

Processus de recrutement :
Echange visio ou présentiel (30 à 45 min) : présentation mutuelle et revue de réalisations.
Exercice technique ciblé (C#/.NET/SQL Server) et débrief.
Entretien final (fit équipe, organisation, conditions).

Candidature :
Envoyez votre CV et des exemples de réalisations (GitHub, captures, exécutable)