Vendeur articles de motoculture

Offre d'emploi : Vendeur(se) en motoculture - Secteur Dunkerque / Bergues Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) vendeur(se) en motoculture expérimenté(e), capable de conseiller et d'accompagner notre clientèle dans le choix, l'entretien et l'utilisation de matériels de motoculture. Profil recherché : Expérience confirmée dans le domaine de la motoculture, notamment sur les moteurs 4 temps Bonnes connaissances techniques (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, motoculteurs, etc.) ainsi que les EPI Sens du contact et de la relation client Autonomie, rigueur et dynamisme Capacité à effectuer des démonstrations, diagnostics simples et petits dépannages La maîtrise de la vente de pièces détachées et consommables est un plus Lieu de travail : Secteur Bergues / Quaedrypre Contrat : Alternance Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Les du contrat d'apprentissage : - Salaire tous les mois, calculé selon ton âge et ton année de formation (jusqu'à 1 800 € par mois !) - Formation gratuite : aucun frais à ta charge, tout est financé - Aide au permis de conduire : 500 € dès 18 ans - Aide repas : 3 €/jour de formation en CFA - Carte Génération Hauts-de-France : 200 € pour acheter tes fournitures, vêtements pro, équipement numérique - Aide au logement (jusqu'à 100 €/mois) et avance de caution grâce à Action Logement - Réductions transports (train, bus) aide mobilité possible - Un diplôme reconnu une vraie expérience en entreprise - Un accompagnement personnalisé (CFA entreprise) pour t'aider à réussir - Tremplin vers l'emploi : 70 % des apprentis trouvent un travail rapidement - Statut salarié : congés payés, mutuelle, droits retraite, etc. - Avantages jeunes : réductions culture, sport, loisirs… Formation concrète → L'alternance permet d'alterner entre cours théoriques et mise en pratique en entreprise, ce qui favorise l'apprentissage réel du métier. Expérience professionnelle valorisante → À la fin du contrat, l'alternant a déjà une ou deux années d'expérience, ce qui est très apprécié par les employeurs. Rémunération pendant les études → L'alternant perçoit un salaire pendant sa formation (calculé en pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année d'étude). Insertion professionnelle facilitée → Beaucoup d'alternants sont embauchés à la fin de leur contrat dans l'entreprise d'accueil. Aide à l'orientation → L'alternance permet de confirmer ou non son intérêt pour un métier ou un secteur. Accès gratuit à une formation diplômante → Les frais de scolarité sont souvent pris en charge par l'entreprise ou les OPCO.