Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. Synergie recherche pour son client spécialisé dans la production et la commercialisation de condiments, un chef d'atelier production H/F
Aux côtés du Responsable de production, le chef d'atelier organise et supervise son unité de production. Il met en application les objectifs de fabrication et gère l'ensemble des moyens humains, matières et flux d'atelier. Il est garant de la traçabilité, du bon fonctionnement de l'unité et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il encadre les équipes de son périmètre en contribuant aux performances du process de production. Véritable technicien, il intervient sur la ligne pour résoudre les problèmes techniques de la ligne et collabore étroitement avec les régleurs et techniciens de maintenance.
Vos missions :
- Organisation et optimisation des ressources humaines en fonction du planning de production.
- S'assurer du bon fonctionnement des machines et du bon déroulement des étapes du process.
- Régler et/ou assurer les dysfonctionnements de toutes natures au niveau de l'atelier.
- Se coordonner avec les régleurs pour résoudre/diminuer les arrêts de production.
- Instaurer une discipline de travail et veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité en lien avec l'animateur HSE.
- Être garant des bonnes pratiques de fabrication notamment sur la prévention des corps étrangers.
- Veiller au respect des paramètres définis : procédures qualité, documentations techniques, contrôle et enregistrement.
- Veiller à la traçabilité des matières premières jusqu'au produits finis.
- Animer l'équipe de production (15 /20 personnes) et entretenir la cohésion, l'esprit d'équipe.
- Informer le personnel sur l'activité et sur les résultats de production.
- Intervenir comme régulateur dans la gestion de conflits.
- Gestion du personnel en lien avec le service des Ressources Humaines : gestion des congés, des absences, intégration nouveaux collaborateurs et personnels intérimaires, entretien annuel, entretien professionnel.
- Echanger toutes les informations utiles en amont et en aval avec l'ensemble des services.
- Suppléer le responsable de production an cas d'absences
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