Détails de l'offre
Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Aude recherche un directeur enfance famille (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités humaines, vous rejoindrez la direction enfance-famille en charge de mettre en œuvre les compétences sociales dévolues au Département par le législateur au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et la protection maternelle et infantile (PMI).
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Solidarités Humaines, vous concevez et pilotez les politiques publiques pour l’Aide Sociale à l’Enfance et la Protection Maternelle et Infantile, dans une démarche de réorganisation et d’élaboration d’un référentiel de protection de l’enfance. Vous assurerez :
* L’encadrement hiérarchique et l’animation des équipes des services de la Direction,
* Le pilotage de projets structurants et l’évaluation des actions mises en œuvre,
* Le développement et l’animation des partenariats,
* La gestion du budget de la Direction.
Spécificités du poste : Disponibilité
Nous vous proposons :
* Rémunération statutaire
* NBI (titulaires)
* CIA
* Aménagement du temps de travail RTT, CET
* Prestations sociales et comité des œuvres sociales
* Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
Profils recherchés
Vous êtes :
* Expert du cadre réglementaire, des enjeux, de l’environnement de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection Maternelle et Infantile, de l’évolution des pratiques et des besoins. Vous connaissez également les acteurs du territoire, ainsi que les acteurs régionaux et nationaux.
* Reconnu pour votre expérience en encadrement et animation d’équipes, avec de bonnes aptitudes relationnelles, de dialogue et de coordination.
* Rigoureux, doté d’un esprit de synthèse et de compétences en conduite de projets.
* Proactif, responsable, disponible et capable de représenter la collectivité.
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