Hollister co. – responsable adjoint (assistant manager), cap3000

Description de l'entreprise

L’Entreprise

Abercrombie & Fitch Co. (NYSE : ANF) est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme et d’accessoires pour hommes, femmes et enfants à travers cinq marques renommées. La marque emblématique Abercrombie & Fitch, créée en 1892, vise à faire en sorte que chaque jour soit aussi exceptionnel que le début d'un long week-end. Abercrombie Kids voit le monde à travers les yeux des enfants, où le jeu est la vie et chaque jour une occasion d’être qui que ce soit et d’améliorer quoi que ce soit. La marque Hollister croit en libérer l'esprit d'un été sans fin en chacun de nous, permettant aux adolescents de se sentir célébrés et à l’aise dans leur propre peau. Gilly Hicks, proposant des sous-vêtements, vêtements de détente et de nuit, invite chacun à accepter qui il est vraiment. Social Tourist, la vision créative d’Hollister et des personnalités des réseaux sociaux Dixie et Charli D’Amelio, propose des vêtements tendance permettant aux adolescents d’expérimenter leur style tout en explorant leur dualité sur les réseaux sociaux et dans la vie réelle.

Le poste de responsable adjoint est un rôle aux multiples facettes combinant stratégie commerciale, opérations, créativité et gestion du personnel. Il implique le développement des ventes via l’analyse de l’activité et la qualité du service client, la supervision des opérations quotidiennes, la mise en place des collections, le conseil en mode, la gestion des talents, le recrutement, la formation, l’engagement et le développement des salariés. Il est attendu qu’ils instaurent un environnement d’appartenance et d’inclusivité, tout en développant leurs compétences pour évoluer vers des postes de direction.

Ce que vous ferez

* Expérience client
* Développement des ventes
* Gestion du canal OMNI
* Présentation du magasin et supervision de la surface de vente
* Organisation du magasin et de la réserve
* Gestion du personnel, des plannings et des paies
* Formation et développement
* Protection des actifs

Ce qu'il faut

* Licence ou une année d'expérience en supervision dans un poste en contact avec la clientèle
* Solides compétences en résolution de problèmes
* Sensibilité à l'inclusion et à la diversité
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique
* Aptitude au travail en équipe
* Esprit d'initiative
* Orientation résultats
* Intérêt pour la mode et connaissances du secteur


Informations complémentaires

Les Avantages

En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co., vous bénéficierez de programmes d'avantages adaptés à votre style de vie, reflétant la culture et les valeurs de l'entreprise :

* Primes trimestrielles
* Contrat à durée indéterminée*
* Journée de bénévolat payée par an
* Remise sur les produits
* Assurance santé complète
* Mutuelle et prévoyance
* Programme d'aide aux employés
* Formation et développement
* Opportunités d'évolution interne
* Équipe internationale
* 13e mois après un an d'ancienneté
* Tickets restaurant après 3 mois d'ancienneté

*Sous réserve de validation de la période d’essai de 90 jours.

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Les candidatures seront soumises à la validation des formalités de visa de travail. Abercrombie & Fitch Co. est un employeur garantissant l’égalité des chances et la diversité.

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