CAF DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
La Caf des Alpes de Haute-Provence est un organisme de droit privé de 84 salariés qui assure notamment une mission de service public dans les domaines de l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et du logement. A ce titre, elle verse des prestations sociales et familiales à 31 033 allocataires et propose une offre de service sur les territoires en lien avec les partenaires (services de l'Etat, Conseil Départemental et autres collectivités territoriales, associations).
La Caisse d'Allocations Familiales des Alpes de Haute-Provence recrute un(e) chargé(e) de développement territorial en contrat d'apprentissage. Il ou elle sera affect(e)é au sein du service interventions sociales et développement territorial et sera intégré(e) à l'équipe actuelle qui comporte :
- 3 travailleurs sociaux,
- 2 conseillers techniques (petite enfance, enfance et jeunesse et parentalité et animation de la vie sociale),
- 1 référent logement.
Description du poste
- Promouvoir les orientations politiques et les dispositifs Caf auprès des partenaires (collectivités territoriales, associations) pour favoriser le maintien et la création de services aux familles et le développement d'actions de qualité,
- Soutenir la mise en oeuvre du « service public de la petite enfance » et son évaluation,
- Contribuer à la réalisation du Schéma Départemental des Services aux Familles et à son évaluation,
- Contribuer avec les partenaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des conventions territoriales globales (diagnostics / plan d'actions / évaluation),
- Veiller à la qualité du partenariat, à l'accès aux droits, à la maîtrise des risques, en collaboration avec les autres services de l'organisme,
en lien et en complémentarité avec les conseillers techniques.
Les modalités d'intervention auprès des partenaires seront adaptées au contexte de l'apprentissage.
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer pendant l'alternance.
Profil recherché
Vos compétences
- Démontrer de réelles qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en mode projet
- Connaissance du domaine de l'action sociale appréciée
- Capacités d'analyse de la réglementation et des documents budgétaires et financiers
- Compétences d'organisation et d'analyse de données
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Discrétion et respect de la confidentialité
Votre formation
- Diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine du social
- 2ème année de formation « Educateurs de jeunes enfants »
- 1 ère année de formation « Educateurs de jeunes enfants » avec une expérience professionnelle.
Informations complémentaires
Salaire mensuel brut : Selon barème réglementaire du contrat d'apprentissage
Prise de fonction : courant septembre 2024
Date limite de dépôt de candidatures : 14 juin 2024
Les entretiens se dérouleront le lundi 1er juillet
Permis de conduire indispensable
Contact
Il est nécessaire de joindre à votre candidature les références de l'établissement de formation au sein duquel vous ferez votre apprentissage ainsi que les modalités d'organisation de l'alternance.
Les dossiers de candidatures devront obligatoirement comprendre :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae.
Ils devront être transmis uniquement par mail à @.** au plus tard le 14 juin 2024.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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