Chargé (e) de mission au sein du pôle de prévention de la délinquance

Informations générales Référence BA075ACA-113696 Date limite de candidature 31/12/2026 Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé (e) de mission au sein du pôle de prévention de la délinquance Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le pôle prévention de la délinquance est composé de profils différents, avec une administratrice de l’Etat à sa tête, un (e) adjoint(e) et 4 cadres A en provenance de différents ministères. Le pôle fonctionne en équipe projet et en réseau avec des référents d’autres ministères. La mission du pôle est d’animer en interministériel et avec les préfectures la politique publique de prévention de la délinquance. Au sein du Pôle, vous assurerez le suivi de la mise en œuvre de la Stratégie nationale de prévention de la délinquance 2025-2030, et en particulier de ses axes 1 et 2 destinés à la prévention des violences juvéniles. Vous serez particulièrement en charge des questions de violences numériques, et veillerez à renforcer le réseau d’acteurs dans ce domaine. Vous pourrez cependant être amené à traiter de tout dispositif de prévention prévu par la Stratégie. A ce titre, vous contribuerez à la diffusion des bonnes pratiques, au pilotage de dossiers dédiés et à l’évaluation des dispositifs. Vous serez en lien avec le réseau des préfectures et plus généralement les acteurs de la prévention et contribuerez à la diffusion de la SNPD. Vous serez force de proposition pour susciter de nouveaux projets en interministériel et avec les acteurs locaux. Une bonne connaissance du fonctionnement de des administrations en centrale et en territoriale est attendue, ainsi qu’une compréhension des modalités de gouvernance. Vos missions regroupent ainsi : 1- A titre principal : la mise en œuvre des mesures de la stratégie nationale de prévention de la délinquance 2025-2030 en particulier pour ce qui relève de la prévention de la délinquance des jeunes. - A cet effet, vous jouerez le rôle d'interface avec les administration centrales, les instances interministérielles, les préfectures via, notamment, le réseau des coordonnateurs CLSPD, les services déconcentrés, les associations d'élus et les têtes de réseaux associatifs ; - vous participerez et contribuerez aux instances interministérielles ; - vous serez force de proposition pour expérimenter certaines dispositifs innovants. 2- A titre complémentaire : - vous instruisez des dossiers de demande de subvention à l'échelle nationale et en assurerez le suivi métier en lien avec le pôle administratif et financier ; - vous interviendrez dans des formations nationales sur la SNPD ou des formations plus spécifiques ; - vous contribuerez aux livrables permettant d'accompagner les partenaires locaux (instruction, guides méthodologiques, etc.) ; - vous veillerez à la transversalité avec les autres pôles et missions du SG-CIPDR. Spécificités du poste : - respect de la confidentialité des activités et des projets ; - interventions et déplacements à prévoir. Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter cipdr-rh@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Le ou la candidat(e) doit avoir acquis des compétences diversifiées dans le pilotage des politiques publiques déconcentrées. Il/elle doit disposer d'une expertise concernant les outils et la réglementation de la prévention de la délinquance. De fortes capacités de synthèse et rédactionnelles sont attendues. Temps plein Oui Rémunération Selon profil et expérience pour les agents contractuels Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Non renseigné Compétences attendues Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : requis Avoir des compétences juridiques : requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise ; requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise ; requis Savoir rédiger : niveau maîtrise ; requis Savoir-être Savoir communiquer : niveau maîtrise ; requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise ; requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Votre environnement professionnel : Activité du service Depuis 2006, le Secrétariat général du Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation anime les politiques publiques de la prévention de la délinquance. Le SG-CIPDR coordonne aujourd’hui les politiques publiques de prévention de la délinquance et de la prévention de la radicalisation, ainsi que la promotion des valeurs de la République. Par ailleurs, la Miviludes, en charge de la politique de lutte contre les dérives sectaires et dont le Secrétaire général est Président, est soutenue administrativement et budgétairement par le SG-CIPDR. Le SG-CIPDR pilote et gère les crédits de prévention des politiques publiques qu’elle pilote au titre des missions de RBOP assurées par M. le Secrétaire général. Ces crédits sont délégués en préfectures. Composition et effectifs du service 47 effectifs composent le service, dont un tiers sont issus d’autres ministères en raison du caractère interministériel des missions du SG-CIDPR. Liaisons hiérarchiques La cheffe du pôle "Prévention de la délinquance", son adjointe. Le secrétaire général du CIPDR. Liaisons fonctionnelles Les autres pôles métiers du SG-CIPIPDR Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L322-2 (anciennement 2° de l'article 4) Groupe IFSE : 3 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation SG/CIPDR/PARIS 8 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SG/CIPDR/PARIS 8 Date de vacance de l'emploi 01/12/2025 Personne à contacter (mail) cipdr-rh@interieur.gouv.fr