À propos de l'entreprise
OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l'ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Marseille, Bordeaux, Beaune et Chambéry) et à l'international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l'enseignement supérieur en Europe.
À propos du poste - Rattaché(e) au Directeur du campus OMNES Education basé à La Défense et du pôle Management Académique à qui vous reportez directement, vous pilotez des activités récurrentes et des projets de transformation en lien avec le groupe OMNES EDUCATION pour l'ensemble du périmètre du campus de La Défense et du pôle Management Académique.
Responsabilités
* Management des collaborateurs des fonctions transverses (opérations, communication, équipe planification, scolarité campus)
* Garant du déploiement des projets stratégiques du groupe OMNES (mutualisation de la planification, TOM Scolarité, ERP Pédagogique)
* Garant de la bonne tenue des instances réglementaires (audits Qualiopi, comités de perfectionnement...) en lien avec les équipes qualité et accréditations du groupe
* Ouverture de sites / déménagement
* Garant de l'animation campus : codir campus, réunions régulières des collaborateurs...
* Co-Pilotage de la performance opérationnelle (budgets et suivi des KPI) Contribution au développement (ouvertures programmes / campus)
* Opérations : pilotage de la satisfaction, suivi du Corps Professoral Permanent et des vacataires, suivi des campagnes (NE/RE /RA)
* Stratégie: Appui sur le plan stratégique, et les performances review
Compétences requises
Formation : Bac+5 en management, finance, marketing, ou gestion de projet.
Une expérience de 5 ans minimum est demandée en pilotage de projets stratégiques et transformation opérationnelle, avec une dominante gestion financière.
Une expérience managériale est demandée.
* Compétences techniques :
* Maîtrise des outils de reporting et de gestion de projet.
* Bonne connaissance de l’analyse de données.
* Maitrise des outils bureautique à un niveau expert (notamment Excel et PowerBI).
* Compétences comportementales :
* Vision stratégique avec une forte capacité d’analyse et de synthèse.
* Excellentes aptitudes en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
* Capacité à fédérer et à influencer à un niveau matriciel.
* Sens de l’initiative, rigueur et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
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