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Responsable du pilotage social et relogement npnru - cdc habitat 75 h/f

Paris
CDI
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur de la rénovation urbaine, le Responsable du pilotage social et relogement NPNRU assure :

- la coordination et le suivi des démarches/procédures de relogement dans le cadre de projets de renouvellement urbain,

- l'accompagnement social du projet en lien étroit avec les prestataires missionnés, les équipes internes, les partenaires institutionnels (collectivités locales, autres organismes HLM, ANRU et ses représentants) et les locataires.

Occuper la fonction de Responsable du pilotage social et relogement NPNRU c'est :

- Coordonner et suivre le relogement dans le cadre des projets de renouvellement urbain par :

- la conception, pilotage et contrôle du dispositif de réalisation et de suivi du relogement,

- le pilotage des prestataires de maitrise d'ouvrage : consultations, suivi, reporting, contrôle de la qualité,

- la conformité des actions avec les exigences de l'ANRU et les jalons des PRU ;

- Piloter l'accompagnement social par : le développement des initiatives favorisant le lien social et l'appropriation du(des) projet(s) urbain(s) par les habitants ;

- Contribuer aux projets de rénovation urbaine via :

- l'appui auprès du Responsable de projet référent au sein de la Direction de la Rénovation Urbaine, participer à l'élaboration, l'ajustement et la mise en oeuvre du PRU,

- l'accompagnement de sujets transversaux au sein du service (innovation sociale, participation habitante, coordination inter-projets),

- la contribution à la production de bilans, analyses, tableaux de bord et documents stratégiques ;

- Accompagner les relations partenariales via :

- la coordination avec les prestataires, les collectivités locales, les services sociaux, les bailleurs sociaux partenaires, l'ANRU et ses représentants, les services de la préfecture, les associations et autres acteurs du territoire,

- la représentation de l'organisme dans les instances de suivi, groupes de travail et réunions partenariales,

- la fluidité de circulation de l'information entre les parties prenantes, y compris au sein de CDC Habitat.

Le poste nécessitera des déplacements réguliers en IDF, particulièrement sur les départements du portefeuille confié (78, 91 et 93 - possiblement évolutif).

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