Gestionnaire en défense et sécurité civiles

Informations générales Référence BA048ATB-202511112366 Date limite de candidature 19/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Sécurité - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire en défense et sécurité civiles Description du poste RIFSEEP : groupe 3 Le service assure les missions de défense et sécurité civiles au profit du préfet. Dans le cadre de la protection des populations, il a en charge la rédaction des plans d’organisation de la réponse de sécurité civile, la préparation des services de l’État et des collectivité à la gestion de crise par la mise en œuvre d’exercices, la mise en œuvre d’actions de sensibilisation et de préparations des populations aux risques et menaces, la sécurité contre le risque d’incendie des établissements recevant du public, le suivi et l’engagement des associations agréées de sécurité civile, l’alerte des populations en cas de crise majeure. Il est en lien quotidien avec l’ensemble des services de l’État et des collectivités territoriales compétents en matière de gestion de crise. Il dispose de liens forts tant avec le service départ. d’incendie et de secours, qu’avec les forces de sécurité, la direction départ. des territoires, les gestionnaires routiers, le conseil départemental et l’ensemble des communes du département. Missions principales Planification : - concevoir et mettre à jour des plans ORSEC de défense et de sécurité civile ; - rédiger les fiches réflexes relatives aux plans ORSEC ; - concevoir et réaliser des exercices de sécurité civile ; Activités opérationnelles : - déployer le réseau radio futur; - coordonner les exploitants routiers ; - assurer la veille des signaux faibles ; - gérer les évènements courants ; - participer à la gestion de crise ; - participer aux exercices de sécurité civile ; - mettre en place des entraînements réguliers des agents du service à l’utilisation des outils de gestion de crise ; - animer les actions de formation des différents services à la gestion de crise (calendrier des actions de formation, gestion des convocations, appui aux formateurs) ; - mettre en place et tenir à jour les messages d'information et d'alerte du public ; Activité de développement de la culture de sécurité civile et de suivi et d'appui aux acteurs de la sécurité civile : - animer le réseau des acteurs de la sécurité civile ; - participer aux dispositifs "cadets de la sécurité civile" et "journée nationale de la résilience" ; - appuyer le suivi opérationnel du SDIS. Soutien administratif et opérationnel du service : - gérer la messagerie partagée et s'assurer de la bonne prise en charge des messages ; - assurer le secrétariat général du service ; - suivre la dotation en petit matériel du service ; - organiser et soutenir le centre opérationnel départemental (accueil des service, soutien matériel, lien avec les services informatiques et immobilier, approvisionnement des repas); - rechercher les agents volontaires pour assurer les renforts COD et CIP, en tenir la liste à jour et assurer leur formation; - assurer la gestion des outils Synapse, Synergi, Sinus, Signal, FR Alert; - assurer le suivi de la sécurité incendie de la préfecture; - assurer la mise à jour de l'internet de l’État. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Participation aux astreintes du service, - travail en dehors des heures de bureau en gestion de crise, - habilitation secret obligatoire, - participation aux gestions de crises et aux exercices. L’agent recruté devra être en mesure d’exécuter l’ensemble des tâches en autonomie. Il devra être en mesure d’organiser et d’animer des groupes de travail regroupant des personnes d’origine professionnelles diverses. L’agent devra disposer de bonnes qualités rédactionnelles afin de s’assurer de la mise en place de documents de planification clairs et immédiatement utilisables par des personnes non-spécialisées dans la problématique. Il devra être en mesure de s’intégrer pleinement dans un travail réalisé en équipe avec une contrainte hiérarchique importante. Qui contacter ? Olivier Chevallier, Chef de SIDPC, 0466496790 Bastien Fages, Adjoint au chef de SIDPC, 0466496791 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre - Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique et bureautique - Niveau maîtrise - Requis Avoir des compétences juridiques - Niveau initié - A acquérir Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise - Requis - Savoir-faire : Savoir analyser - Niveau maîtrise - Requis Avoir l'esprit de synthèse - Niveau maîtrise - Requis Savoir rédiger - Niveau expert - Requis - Savoir-être : Savoir s'adapter - Niveau expert - Requis Savoir communiquer - Niveau pratique - Requis Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - Requis Vos perspectives Évolution vers des emplois de la catégorie supérieure Durée attendue sur le poste :3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Lozère (48) Lieu d'affectation Préfecture de la Lozère - Rue de la Rovère - MENDE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Lozère - Rue de la Rovère - MENDE Date de vacance de l'emploi 01/11/2024 Personne à contacter (mail) olivier.chevallier@lozere.gouv.fr