Directeur adjoint, en charge de la mission de conservation (h/f)

Job Description

Missions du service – positionnement de l’agent :


Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif, et sous l’autorité hiérarchique directe du directeur des archives départementales de la Haute-Marne, le ou la titulaire du poste occupe la fonction de directeur(-rice) adjoint(e) des archives départementales de la Haute-Marne et a en charge la mission conservation.


Tâches confiées :


* participe à la direction du service et à l’encadrement de l’équipe,
* représente le service en l’absence ou en complément du directeur,
* assure l’intérim des fonctions de directeur (sauf pour les missions de contrôle scientifique et technique, confiées à un agent d’État),
* participe aux travaux d’élaboration des politiques publiques,
* assure le suivi fonctionnel des systèmes d’information propres aux archives (système d’archivage électronique et système d’information archivistique) et du matériel informatique en lien avec la direction concernée et les prestataires.


Le ou la titulaire du poste, en sa qualité de responsable de la mission conservation :

* conçoit les projets de traitement externalisés des fonds, tels que leur numérisation ou leur restauration, et contrôle l’exécution des prestations,
* élabore la politique de numérisation en interne et contrôle sa mise en œuvre,
* élabore la politique de conservation préventive des fonds et le plan de sauvegarde des collections,
* assure le suivi du bâtiment et de son entretien en lien avec les directions concernées.




Profil

Profil recherché :


* maîtrise des logiciels de bureautique courants et bonne maîtrise d’Excel,
* connaissances générales en archivistique,
* connaissances de base en conservation préventive et curative,
* connaissance des règles applicables aux marchés publics,
* connaissances appréciées des logiciels Arkhéïa, CMS Wordpress, langage XML et normes EAD/EAC,
* méthode, efficacité, rigueur dans la gestion de projets,
* aptitudes à l’animation d’une équipe, qualité d’écoute et de dialogue,
* discrétion, aisance relationnelle avec les autres administrations, services et le public, sens de la pédagogie.
* port de charges
* exposition à la poussière.



Informations contractuelles

Pourquoi nous rejoindre ?


* Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
* Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
* Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
* Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail) –
* Possibilité de versement du forfait mobilité durable.


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité