Nous recrutons pour notre client, une structure familiale à taille humaine, spécialisée depuis plusieurs décennies dans l’amélioration et la rénovation de l’habitat. Elle compte près de 440 collaborateurs, répartis entre une force commerciale d’environ 150 collaborateurs et une équipe technique de plus de 100 poseurs. Depuis 1974, elle a accompagné plus de 100 000 clients, avec un taux de satisfaction supérieur à 92 %.
Les missions principales:
Le Chef d’Équipe en Pose de Menuiserie est responsable de la bonne réalisation des travaux de rénovation confiés, en garantissant le respect des règles de l’art, de la qualité, des délais et de la sécurité.
Il encadre un ou plusieurs poseurs et assure la satisfaction du client tout au long du chantier.
1. Gestion du matériel et du véhicule
Entretenir et vérifier le bon fonctionnement du véhicule et des outils.
Gérer le stock fonctionnel du camion et déclencher les réapprovisionnements.
Réaliser les inventaires périodiques selon les procédures internes.
2. Préparation et organisation des chantiers
Étudier le dossier technique et vérifier les fournitures nécessaires.
Organiser le chargement du matériel et veiller à la conformité des produits.
Assurer la planification et la coordination des interventions sur site.
3. Conduite et sécurité
Respecter les règles de conduite et de sécurité routière.
Adapter sa conduite selon la charge et les conditions météorologiques.
Déclarer tout incident ou accident selon la procédure en vigueur.
4. Pose et mise en œuvre des produits
Réaliser la dépose, la préparation du support et la pose des menuiseries selon les DTU.
Respecter les process de pose et les consignes fournisseurs.
Vérifier le bon fonctionnement des produits installés et assurer la réception avec le client.
5. Nettoyage et fin de chantier
Laisser le chantier propre et conforme aux attentes du client.
Assurer le tri et l’évacuation des déchets.
Expliquer au client le fonctionnement et l’entretien des produits posés.
6. Suivi administratif
Renseigner les procès-verbaux de travaux, bons à payer et fiches d’anomalies.
Saisir quotidiennement l’activité sur tablette.
Assurer la transmission des documents au service administratif.
7. Encadrement et management
Former, accompagner et évaluer les poseurs.
Veiller au respect des règles de sécurité, de propreté et du comportement professionnel.
Identifier les besoins en formation et les remonter à la hiérarchie.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience confirmée dans la pose de menuiseries extérieures et produits de rénovation (portes, fenêtres, volets, clôtures…).
Compétences techniques solides et bonne connaissance des normes DTU.
Organisation, autonomie et rigueur dans la gestion des chantiers.
Bon relationnel et sens du service client.
Aptitude à diriger et à transmettre les savoir-faire.
AVANTAGES ET CONDITIONS
Salaire fixe attractif + primes de performance.
Équipement complet fourni : véhicule, téléphone, tablette, EPI, outillage de qualité.
Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, avantages CSE.
Challenges internes (chèques voyages, chèques cadeaux…).
NEETCH : Need, Meet, Match !
Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat.
Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir.
Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir.
Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme.
L'humain au coeur de notre métier !
Le recrutement est une science complexe. L’humain n’est pas qu’une somme de compétences, et l’entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C’est de cette conviction forte qu’est née notre mission.
Comment donner aux entreprises les moyens d’imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?
Comment offrir aux candidats l’opportunité de se doter d’une mission qui résonne avec qui ils sont ?
Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage.
Parce qu’un recrutement réussi, c’est un recrutement inattendu !
NEETCH : Need, Meet, Match !
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