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Chef de projet cvc f/h

Nanterre
CDI
TCE TALENTS
De 35 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Nous recrutons pour un bureau d’études techniques, pluridisciplinaire, intervenant sur tout type de bâtiment. Composé d’une équipe d’une vingtaine de personnes, dynamiques et motivées, l'activité est organisée autour de 4 pôles de compétences complémentaires : Fluides-Electricité, Thermique-ACV-Acoustique, Certifications environnementales, Economie de la construction. Le chef de projet (H/F) se verra confier les missions suivantes : - Préparation des documents nécessaires au dépôt PC (Bilan de Puissance, note de gestion EP, plans concessionnaires). - Dimensionnement des installations, choix des systèmes et produits à mettre en oeuvre. - Synthèse des plans Architecte et BET structure pour étude de la faisabilité du passage des réseaux en sous-sol. - Réalisation des plans (réseaux aérauliques, hydrauliques, plomberie) sous Autocad ou Revit. - Réalisation des pièces écrites techniques (CCTP Plomberie, CVC, Electricité) - Implantation du matériel électrique dans les logements et en parties communes. - Participation à l’amélioration du processus de l’équipe fluides. Une perspective d'évolution interne pourra être envisagée en fonction de l'implication du candidat amenant à l'élargissement du champ d'action vers l'animation de réunions, le suivi d’exécution sur chantier des lots techniques et les audits chaufferie. De formation ingénieur ou BAC 5 dans le domaine du BTP, vous avez de bonnes connaissances sur les modes constructifs, systèmes de chauffage et d’ECS, notions d’électricité, notion de la réglementation thermique logements neufs. Vous disposez d’une 1ère expérience en bureau d’études techniques, avec une bonne maîtrise du logiciel Autocad et/ou Revit. L’esprit d’équipe, la curiosité, l’implication et la rigueur sont des qualités attendues pour ce poste. TCE Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du BTP. TCE Talents trouve son origine dans la volonté d’apporter des réponses concrètes aux enjeux de recrutement rencontrés par les bureaux d’études et les entreprises du bâtiment et de l’industrie, tout en offrant de réelles opportunités de carrière aux candidats.

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