Responsable chef / cheffe de projet

Description du poste


En tant que responsable chef de projet, vous interviendrez sur le projet Canal Seine Nord (CSN)

Vos missions :

* Piloter la thématique coûts/risques
* Assurer le suivi comptable et budgétaire des marchés travaux et du marché MOE
* Rend compte au Directeur de Projet
* Piloter de manière proactive autour de ce processus de management,
* Piloter l’identification des risques du projet et l’analyse de risques du marché,
* Assurer le suivi comptable et budgétaire de l’ensemble de l’opération sur le secteur 1,
* Assurer le reporting en lien avec le responsable OPC,
* Procéder aux analyses propres à son domaine d’activité et proposer des actions correctives.

Qualifications

* Formation : BAC+5 ou équivalent
* Expérience dans la fonction de plus de 10 ans
* Expérience de gestion de grands projets
* Expérience du suivi budgétaire des travaux et de la planification
* Connaissance des outils collaboratifs >
* Maitrise de Primavera
* Gestion des risques


Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

#LI-PS1