Technicien hospitalier – référent cvc h/f

À propos de nous


À propos de nous

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence en Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques couvrant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

* Site de Vesoul : plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, obstétriques et médicales de spécialités.

* Sites de Lure, Luxeuil et Gray : médecine polyvalente, SSR, urgences ou soins non programmés, consultations avancées.

* EHPAD : implantés à Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Le Groupe emploie près de 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année environ 70 internes.


Mission

Basé à Vesoul, le technicien hospitalier Référent Génie Électrique participe à la continuité du service public hospitalier en assurant la maintenance préventive et curative des installations électriques et des systèmes associés sur l’ensemble des sites du GH70.

Les principales activités comprennent :

* Suppléance du responsable des services techniques de Vesoul en cas d’absence (organisation, suivi des activités, gestion des demandes des services).

* Support technique sur l’ensemble des sites pour les installations suivantes : téléphonie, interphonie, appel malade, distribution BT/HQ/HT, groupes électrogènes, systèmes de sécurité incendie, équipements de grandes cuisines…

* Développement et mise en œuvre des programmes de maintenance préventive.

* Rédaction de protocoles et procédures techniques, mise en place d’une veille documentaire.

* Formation et accompagnement technique des agents des autres sites.

* Participation aux astreintes techniques sur le site de Vesoul.

* Suivi et signalement des dysfonctionnements techniques.

* Contribution à la prévention des risques incendie en lien avec le service de sécurité.

* Utilisation quotidienne de la GMAO (Asset+).

Le poste implique des déplacements réguliers sur les autres sites du Groupe.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI, ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 1er septembre 2025.


Profil

Qualifications :

* Bac professionnel Électrotechnique minimum.

* Expérience confirmée dans le domaine des courants forts et faibles.

* Une expérience en milieu hospitalier serait un atout.

Compétences techniques :

* Connaissance des installations électriques, de chauffage, de traitement d’air et d’eau.

* Maîtrise des outils informatiques, GMAO et GTB.

* Capacité à intervenir rapidement en situation d’urgence.

* Aptitude à rédiger des rapports techniques et à former des équipes.

Qualités personnelles :

* Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation.

* Capacités d’analyse, de priorisation et d’adaptation.

* Esprit d’équipe, pédagogie et aisance relationnelle.

* Discrétion et respect de la confidentialité.

Nos avantages :

* Rémunération attractive à l’embauche (incluant la prime Ségur).

* Parcours d’intégration et formation continue.

* Mobilité interne et perspectives d’évolution professionnelle.

* Adhésion au C.G.O.S. : chèques-vacances/culture, aide à la garde d’enfants (CESU), prêt immobilier, etc.

* Plateforme de covoiturage interne.

* Accès à un self hospitalier.

* Mise à disposition d’un équipement performant (logiciels spécialisés, téléphone mobile, matériel de relevé, EPI).

Conditions de travail :

* Quotité : temps plein, 37h30/semaine, 14 jours de RTT.

* Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable, mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique.

* Lieu principal : site de Vesoul, déplacements fréquents sur autres sites.

* Astreintes : oui.

* Prise de poste : à compter du 1er septembre 2025.