Chargé du recrutement aéronautique(h/f)

L'agence Adecco d?Aix-en-Provence recherche son futur Chargé de recrutement H/Fpour son client spécialisé dans le domaine de l?aéronautiqueAirbus Helicopterssitué à Marignane (13700).
Le site de Marignane, siège social d?Airbus Helicopters, se concentre à la conception, la production, l?assemblage et la maintenance d?hélicoptères. Reconnu comme le premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires, Airbus Helicopters joue un rôle clé dans plusieurs secteurs, notamment la défense, le transport civil et les services publics. Le site en vidéoICI
En tant que Chargé de recrutement, vous serez amené à pourvoir avec succès une large palette de postes en CDI : publication, proactive sourcing, selection de candidats, interviews,.), en fonction des priorités et des valeurs d'Airbus dans le respect des règles Ethics et Compliance en vigueur dans notre société. Vous rechercherez et évaluerez des candidats externes en utilisant les canaux innovants et créatifs actuellement utilisés par Airbus Helicopters (réseaux sociaux, outils digitaux,?). Tout en dirigeant le processus de recrutement, vous assurerez une communication active et opportune à toutes les parties prenantes. L'expérience des candidats sera au centre de votre approche en leur apportant un niveau d'information approprié à chaque étape de leur candidature. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Vos missions:

* Rédaction et publication d?offres attractives en collaboration avec les Managers en recherche de candidat(e)s
* Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s
* Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager.
* Contribution à la sélection finale des candidat(e)s Reporting d?avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l?équipe de recrutement)
* Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire.
* Représenter l?entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement.